单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。（ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 及时告知，要么支付补偿金。）38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应 ...
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张永辉签订《知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议》，以上协议中分别约定了张永辉、谷晟保守互芯公司商业秘密和竞业禁止的义务。2007年7月 元，由原告互芯集成电路（北京）有限公司自行负担二千二百元，余款退回。 以上协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长 ...
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公司所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞业 我公司联系的，故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效，大洋公司 ...
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公司所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞业 我公司联系的，故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效，大洋公司 ...
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再次，就保密性而言，森银公司提供的《保密制度》在1999年时即严懋祖、刘小玲离职前并未实施，也未公示，证人楼琰、陈清和现仍是森银公司的员工，与 协议》中有关竞业限制的约定是无效的，不对严懋祖产生约束力，因为协议约定的竞业限制范围不合理，森银公司事实上也没有向严懋祖支付相关经济补偿。而刘小玲却根本没有与 ...
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证明反诉原告要求反诉被告支付培训违约金3517元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据；6、上海大众汽车娄底销售服务有限公司的证明以及获奖证书，证明反诉 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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剂通过了中国石油化工集团公司技术开发中心的科学技术成果鉴定，双方约定该产品的知识产权和使用权归XR公司所有。此后，XR公司委托长兴橡塑制品厂（以下简称长兴厂）加工该 竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，约定了员工应尽竞业限制之义务，却没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应 ...
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的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。 要求员工保守企业技术秘密是企业的权利，员工保守企业 自愿为原则，双方表达意思真实，权利和义务对等。 （4）主要条款内容清楚。 （5）明确违约责任。 3）竞业限制 竞业限制是指掌握商业秘密的人员在调离 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 劳动合同已经终止或解除。竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。 但是在脱密期内，员工和公司之间的劳动合同 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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