是外省户口,公司帮本人办理了公司的集体户口(深圳),如单方面离职不需要支付违约金,公司是否有权以办理了深圳户口为由要求支付赔偿金并在户口迁移方面不予配合( 由公司持有)?谢谢各位的详细解答。另: 1.关于保密协议,是签过《员工保密合同》,里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的,这个应该和提前 ...
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公司与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任,违约金的约定,遵循公平、合理的原则。 员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应赔偿公司下列损失: 员工,劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的,不得依前两款规定解除劳动合同。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 业务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,对用人单位造成损失的,还应当对 ...
//www.110.com/ziliao/article-353287.html -
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条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 业务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,对用人单位造成损失的,还应当对 ...
//www.110.com/ziliao/article-353280.html -
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的风险。并形成工作记录。在对企业进行“体检”时如涉及企业秘密,应与企业签订保密协议。这样可以打消企业的顾虑,方便我们的工作。(四)提交书面法律意见书。 放弃侥幸心理。6占用他人资金心理欠款。对策:使用法律手段警告,增加其成本,使用违约金、罚金、利息的计算等办法。7三角债。理清法律关系。也可考虑帮其追款 ...
//www.110.com/ziliao/article-211522.html -
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县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4、乙方的奖金、津贴、 培训费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金。2、乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识 ...
//hetong.110.com/hetong_8964.html -
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为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则,给用人单位造成损失的,劳动者应当予以赔偿。《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或 告知,即要么及时告知,要么支付补偿金。)38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -
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(市.区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升.调资的权利。 (四)乙方的奖金.津贴 费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金。 (二)乙方(仅限于高级管理人员.高级技术人员.负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html -
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(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。 4、乙方的奖金、津贴 培训费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金。 2、乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html -
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-510463.html -
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