《暂行办法》、基金契约及其他有关规定另有规定外，在基金信息公开披露前应予保密，不得向他人泄露；９、按规定向基金持有人分配基金收益；１０、按规定受理申购 ：自公司成立之日起，本章程即成为规范公司的组织与行为、公司与股东之间以及股东与股东之间权利和义务关系的具有法律约束力的文件。股东可以依据章程起诉公司、 ...
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证据充分，予以采纳。二、关于竞业禁止的问题。原告海贵公司与被告李柯、何威、李慰、郑海滨在聘用合同中所约定的竞业禁止条款，内容出自双方当事人的真实意思 的时间内保护的，在客观上一般就表现为不制定相关的保密措施和不在劳动合同中约定保守商业秘密需要的竞业禁止条款。因而在理解上，劳动者负担竞业禁止的义务应以与 ...
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形式的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方 或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条：保密义务人的保密义务 1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉 ...
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在员工保密协议中有这一条:在劳动合同终止后____2_____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。请问在公司未给付员工补偿的情况下这一条款是否有效?在无劳动合同的前提下,员工与企业签定保密协议是否有效?...
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、经济补偿、培训服务期、竞业限制与保密条款等进行了约定。2009年9月25日，东方神马公司决定正式聘用杜毅为公司综合事务部员工，工资为1180元。2010年1月 ，也无法律依据，请驳回杜毅的该项诉讼请求。被告赛马俱乐部公司辩称，我公司与杜毅于2011年1月1日签订的劳动合同期限自2011年1月1日起至 ...
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借贷交易； 4．坚决维护和保障客户利益以及公司品牌形象； 5．严格执行平台客户信息保密制度； 6．必须遵守国家相关的法律法规； 7．不得在融金贷授权的 标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（ ...
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5日休息日加班费740.9元。方优公司在一审法院辩称：根据我公司与白甲签订的协议书可以看出，双方是协商一致解除的劳动合同，协议书也约定了双方所有争议已经 情况，为证明上述主张其向法院提交了2009年1－2月、2010年9月员工在线签到系统记录及2010年9月5日加班往来邮件予以佐证。其中，在线签到系统 ...
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2006年5月29日建立劳动关系，被告侯洛玮在原告公司属涉密员工，从事产品销售工作，双方另签订了《保密协议》。但被告违反约定，在职期间，到与原告有竞争 年5月27日，原告TCK公司与被告侯洛玮签订了为期三年的劳动合同。该合同第八条约定，工资包括基本工资、岗位工资、月绩效工资、保密补偿费。但该劳动合同中 ...
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出于旷工状态，被申请人据此依据公司规章制度与申请人解除劳动合同。申请人在开庭时也认可被申请人已经告知并学习过被申请人人事规章制度与员工奖惩条例，且解除劳动关系 事实，因此应驳回其请求。6、驳回申请人要求支付保密补偿金的请求，合同无约定。因此要求支付保密补偿金无任何事实和法律依据，应予以驳回。针对申请人 ...
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完成。由于预防措施得力，三年来，A企业没有发生到法院打官司的诉讼纠纷。但是三年来A企业觉得公司运营稳定，不需要法律顾问帮着打官司，从不愿交纳法律顾问费用 、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动 ...
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