及其他公司员工从2008年3月后没有再在公司领取工资，经公司员工多次联系罗笙维要求其处理好拖欠的工资，但罗笙维借故推诿，一直未予处理。因被告 年8月29日至2025年11月26日。被告公司成立后，原告经过招聘进入被告公司，被安排在公司财务部工作，与被告建立劳动合同关系。2008年3月，被告公司在经营 ...
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及其他公司员工从2008年3月后没有再在公司领取工资，经公司员工多次联系罗笙维要求其处理好拖欠的工资，但罗笙维借故推诿，一直未予处理。因被告长期 8月29日至2025年11月26日。被告公司成立后，原告经过招聘进入被告公司，被安排在公司装配部工作，与被告建立劳动合同关系。2008年3月，被告公司在经营 ...
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自由安排），公司与其协商一致不为其购买社保），2008年3月因公司搬迁，员工中午就餐有了统一安排了，不需要刘再作饭了，考虑到刘年龄较大不好再出去找 ，公司为其安排一个其他的岗位（即转岗），试用期2个月，并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同，合格后购买社会保险，经试用考核不合格，被我公司退回了劳务 ...
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和掩耳盗铃没有什么两样。因为企业与员工的劳动雇用关系不是因为双方是否签订了合同而存在，而是一种法律事实，只要双方一方提供劳务，一方支付报酬，双方的劳动 了一些有力的制约措施。比如说跳槽问题、侵犯商业秘密问题。现在有不少猎头公司，专门挖别人的核心人才。你自己好不容易物色、培养了企业的顶梁柱，委以重任，但 ...
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难以满足实践需要。 5.2.1分包人应获得工程价款优先受偿权 对于分包人而言，获得劳动报酬是其最重要的权利。然而，分包人在主张工程价款时，只能遵循合同 劳务承包人与合法分包人一样，因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工 ...
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是雇佣关系，刘xx系陈太华的雇员，而不是xx建筑公司的员工，刘xx与xx建筑公司不具有劳动关系。2、劳动报酬是由殷立华支付给刘xx，而不是由xx 建筑公司系樟木坝军区干休所服务中心项目发包人，殷立华系项目承包人。殷立华又将劳务部分中的木工部分分包给了实际施工人陈太华，刘xx受陈太华聘用进入项目部木工 ...
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公司承保了机动车交通事故责任强制保险和商业第三者责任险。刘某立生前系湘潭产业开发物业公司员工，从事物业管理工作。同时刘某立生前系上门女婿，原告刘某根、马某 说明刘某立在2007年就在该公司工作，但劳动合同是2009年的9月10日，证明的内容是派出出国劳务，应当要有相关出国劳务的证明，岗位承包合同里面还 ...
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收取原告戴某某押金10000元，并证明原、被告存在事实劳务关系；4、工作牌，拟证明原、被告之间存在事实劳动关系；5、医院住院病案及诊断报告，拟证明原告受伤 、进仓单、领条，拟证明被告与陈某某系运输合同关系；5、资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明陈某某不是被告公司员工；6、资兴市劳动人事争议 ...
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乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的 试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四 ...
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洁、张海茹、李海涛、石永杰签收工资的记录，中色北方公司认为城市新风公司未提交相应的证明如劳务合同等证据，不能认定上述工作人员系城市新风公司工作人员 万元。现“古郡豪苑”项目工程楼房已经建好在售。2007年12月26日，利民公司员工柴成山收到16#楼施工图纸11套，14#楼、15#楼、17#楼、18#楼 ...
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