我是2001年5月20号入职至2011年4月30号公司与合同其滿为由觧除合同.但补偿金从2008年计起一共是3个半月.合理吗?另我已59岁了,还有一年可退休了他觧除合同合理吗?他应有补偿吗?同时現在身体很差有很多病.血压很高经常头痛心跳等很多病有医院证明 ...
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外地农民工在京打工人员公司未能给其上养老保险的应该怎么赔偿按两年计算，如果到退休年龄因此影响员工不能享受养老待遇的，公司应不应该负责任，要象公司要求多少钱的赔偿...
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我父亲（65岁）在你区某房地产单位物业公司连续上班8年，现得了肺癌，公司要辞退他，公司未办理任何保险，也未签用工合同，上班时未到60岁，中途公司也未要求他退休。请问我父亲应该得到哪些补偿？60岁以前没买医保和社保造成我们无法承担如此大额的医疗费用，我们能否要求原单位报销它应该报销的那部分？...
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我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?...
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我公司有个员工，1964年出生，女，46岁，入司时间为原2002年11月，最后一次签订劳动合同时间为：2008年1月15日～2011年1月14日，原为公司库管员，因为公司关闭仓库，公司想与她协商解除劳动合同。 现在本人提出：1、08年、09年年假折算，3倍日工资； ...
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您好!我妈妈在一家工厂干了11年,自2003年(40岁)至2014年(51岁),现在工厂倒闭了,公司以我妈妈年龄超过了50岁即所谓的退休年龄为由不予经济补偿,请问此举是否合法,是否可以申请经济补偿,谢谢您!(该工厂为私营企业,没有为员工购买养老保险)...
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退休后去健身房打工 与健身房签订劳务合同 现健身房装修 健身房给员工放假半个月 但不给发工资...
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我是国营企业的员工，原单位未给职工购买住房公积金，现企业因国家产业政策淘汰了，已与包括我在内的部分职工解除劳动合同，按一年合同补偿一个月工资 去解除合同，并给了3000元鼓励金。现在企业留守人员以及按国家政策享受提前退休的人员领取了公积金补助，请问，包括我在内的解除合同的职工能否要求得到公积金补助款 ...
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超过退休年龄，再到劳务公司当劳务派遣工，期间出现意外，我有何保障？医疗保险有吗？医疗费应由哪方出？自己、劳务公司、派遣到的单位？我与负责保洁的单位也签了协议。...
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公司于几年前，聘请了3位看更员，直到2013年，公司打算取消看更员的岗位，但这3位看更员年龄均超过60岁，而且一直都没有签订劳动合同，也没有买社保的，请问这种情况应该怎么去处理呢？...
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