，半个月的假单，假单上写了要求休息半个月，然后我就请假在家休息，连续请了三次，公司就此不给我工资，根劳动仲裁协商，劳动仲裁跟公司说可以质疑这个假条 到景德镇那边，但是我必须写一张保障蛋，写明是我自己要求上班的，以后有什么事情跟公司没有关系以后我该怎么办，如果协商不了，是不是要打官司？我如果不想再去上班 ...
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为止，本人因春运车次等为题在2.20日不能按时赶到。向直接经理请假，本人2.26日赶到。打点电话去公司，公司以人员安排已满为由，辞退本人。 请假期间与公司 。 公司说这期间没去上班 没有工资。 我觉得应该给这部分的工资。 还有去年的提成公司说要到 有通话录音证明4月30日以后再给。我该怎么能尽快解决。...
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天是我去年上班满一年可享受的福利待遇，但是公司以没有提前申请为由拒绝）所以要求公司扣除这些后剩下的按照请假算，但是公司只给我算三天丧假，其余按事假来算 规定，如请假超过三天就不予发放当月奖金，在于公司协商未果下我递交了辞职信，公司人事部以需老板批准为由到现在还未批准我的辞职申请，我想请问我现在直接不去 ...
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因为怀孕了，有时需要请假，但是单位以影响工作为由停薪留职，有跟公司协商，两个建议，一个是停薪留职任何福利保险工资都没有，另一个是调岗工资减少40 如果停薪留职我可以不要工资但是保险包括个人承担部分和公司承担部分均有公司缴纳，但是公司不同意，可以考虑公司部分有公司承担个人还需要我缴纳，请问这样合法吗？我 ...
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个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不 ...
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的钱会转化成奖金补贴。试用期一个月，到现在刚好两个月了。准备过年了，我们几个新进的员工想请假，可公司说我们圣诞的时候已经按照澳大利亚的假期放过了，国内的过年不能以任何理由请假，也不能在过年前后辞职，一律不批。如果不去上班当矿工处理，一天300块。1月份的工资还没有给 ...
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以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我，请问我可以主张什么权利？ 期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000，岗位未变，该部分是否合法？ 12年2月 到？ 未续签合同的几个月，是否支持双倍工资主张？ 公司以矿工（项目在外地，一直邮件请假，本月请假半个月包含周末）和以引起客户投诉为由，我是否要 ...
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协议的公司实习过1个月，入职时签订了实习协议，但协议由公司保管着。因回校毕业设计和答辩，经批准请假42天，一直到我正式毕业再回公司上班。现在 已经开据了报到证，但是还没有发给我。 我想咨询一下我这个情况公司是否属于违约，是否可以向公司要求赔偿。 我在安徽就读，签订三方协议的是北京的一个私企。 谢谢。...
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由于腰间盘突出，需要卧床休息，无法回公司交病假单。之前已经请假半月，公司已诸多刁难，这次用EMS快递请假单回公司给老总，但老总不签收，EMS让我取回快递。今天公司打电话回来说我没有及时续上假单，当我旷工解雇，没有补偿。请问这样，我可以去劳动仲裁吗？公司不签收快递，怎办呢？...
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6月进入公司，期间因为分公司总公司合并签订过一次合同，近2年没有签合同，但2009年底开始公司有给我上三险，我去年底怀孕今年8月底预产期，于是在3月招聘人员做好了交接工作，4月底向公司申请51以后提前休假，老板娘因请假时间太长为由要求我写离职报告，我跟老板请假51后没去上班但是 ...
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