单位养老保险制度改革打下基础，现将财政部财社字(1996)30号《关于行政事业单位离退休经费归口管理有关问题的通知》转发给你们，并结合你地的实际情况 分别具体开支项目办法，划转经费指标；管理机构经费：依据实有工作人员人数，比照行政事业单位在职人员支出水平，划转经费指标。具体划转办法请各省财政厅自行制定 ...
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人才队伍的规范管理。为加强和完善机关、事业单位人员交流调配工作，规范办事程序，严肃人事工作纪律，根据中央关于建设高素质干部队伍的要求和《中华人民共和国 ]31号)执行。 六、凡未按规定报经政府人事部门审批的，一律不得办理有关人员调动、普通大中专毕业生接收和工资基金入册手续。今后政府人事部门每年都将对 ...
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地方性养老保险金。改制前已退休(含按政策提前退休，下同)的人员，原按国家和省规定的事业单位退休费待遇标准不变。今后国家和省统一调整退休待遇时， 单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0．4％×120个月。改制后参加工作 ...
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对乡镇机构改革和农村税费改革的总体要求，为加快推进乡镇事业单位改革进程，根据市委、市人民政府关于《湖州市乡镇机构改革指导意见》(湖委(2001)10号)精神， 经费不得互相占用、调剂，以确保人员和日常工作经费的需要。? 六、加强组织领导，确保顺利实施乡镇事业单位改革是党政机构改革的重要内容，是适应当前 ...
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是指改制前在机关或事业单位工作，按国家和省规定可以计算为连续工龄的工作时间。改制后的人员，今后进入党政机关、事业单位后，原进入个人账户的 以上劳动模范，以及享受省部级以上劳动模范待遇的先进工作者，按《浙江省人民政府办公厅关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》有关规定提留医疗保险费后，再按人均2万元的 ...
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统筹基金中支付。补贴的基数，按改制时原事业单位退休金计发办法确定的本人退休费，减去改制时本市企业退休人员人均基本养老金计算。核定的补贴标准为：2002 技术局、市总工会等部门组成。指导小组的主要职能是：组织落实市委、市政府关于事业单位改革的工作部署；研究确定总体改革规划，制定、落实政策措施；论证审定 ...
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合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复退 法定退休年龄。17、实行聘用合同制的事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定？答：《暂行办法》第38条关于“距法定退休年龄五年以内，因 ...
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社会主义市场经济发展的需要，促进我市社会事业和国民经济的协调发展，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的 保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的维持不变，低于的差额部分，由本单位通过补充养老保险予以调剂；对改革后参加工作的新同志， ...
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退休人员的待遇调整参照《河北省劳动和社会保障厅等五部门关于事业单位转制为企业前已离退休人员的待遇调整等问题的通知》(冀劳社(2002)51号)办理。5、 国有企业改革的有关政策执行。其中：1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。月工资水平按职工本人月 ...
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人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)和省政府办公厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的实施意见》(冀政办(2003)10号)的精神，结合我市实际，提出 和年度或聘期工作任务为依据，全面考核聘用人员的德、能、勤、绩。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的主要依据。(三)改革事业单位领导人员单一 ...
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