伤残津贴与基本养老保险的关系 基本养老保险，是指法定范围内的人员，安照规定缴纳基本养老保险费达到一定的年限，到大法定退休年龄，按规定办理退休手续 职工退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，有工伤保险基金补足差额。 劳动合同期满，一至四级伤残职工的劳动关系如何处理？ 在本单位患职业病或者因工负伤 ...
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杨素群代领，事后也未予以追认；原告请求被告赔偿失业保险待遇损失、补交养老保险、医疗保险，属不受理范围，该院另行制作裁定书驳回起诉。依照《中华 向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同赔偿金以及加付50%-100%的赔偿金。本院 ...
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元，需采取分项扣除的，可根据一定比例进行扣除，但养老保险、失业保险最多扣除1000元，医疗保险据实扣除，这些扣除最高不超过年所得的30%。 另外， 对601户扣缴单位的专项检查情况统计，符合年所得12万元以上自行纳税申报条件的有8399人，已申报的有7240人；没有申报的377人；没有足额缴纳税款的有 ...
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保险费、失业保险费及医疗保险费属于主体不适格。根据法律规定，用人单位应当向社保机构缴纳其应当承担的员工社保费用，而非向员工支付社保费用。即使被告 诉请判令被告支付生活费19380元、安置补偿费14310元、按规定给原告足额交纳养老保险、失业保险费及医疗保险费20000余元的请求是否成立。原、被告对本院 ...
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的其他任何费用，也不为其交纳养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。保险代理人一般都是独立地完成自己的劳动或工作，保险公司一般没有定量的工作任务，工作 代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理，而在其保险待遇上令人担忧，不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣，保险代理人如何才能获得劳动保障呢 ...
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保险、养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的，而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据劳动法，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会 的那部分社会保险费用的话，最后的工资余额可能根本没有达到社会最低工资标准，那将如何处理？ 不过，在此种情况下，陈某可另有收获，公司因不签订劳动合同 ...
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公司调入23人，被告系调入人员之一。在劳动服务公司成立时，其主管单位为劳动服务公司投资11 万元，房屋25间，车间80m2，场地400m2及车辆、 ）宛民初字第377一401号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的请求 ...
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公司调入23人，被告系调入人员之一。在劳动服务公司成立时，其主管单位为劳动服务公司投资11 万元，房屋25间，车间80m2，场地400m2及车辆、 ）宛民初字第377一401号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的请求 ...
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公司调入23人，被告系调入人员之一。在劳动服务公司成立时，其主管单位为劳动服务公司投资11 万元，房屋25间，车间80m2，场地400m2及车辆、 ）宛民初字第377一401号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的请求 ...
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公司调入23人，被告系调入人员之一。在劳动服务公司成立时，其主管单位为劳动服务公司投资11 万元，房屋25间，车间80m2，场地400m2及车辆、 ）宛民初字第377一401号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的请求 ...
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