查明：被告谢x是个体工程承包人，雇佣原告高x二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢x持被告恒达公司的 ，原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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：被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告王谢x二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告周xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告王xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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作，溆浦县中心法律服务所法律工作者，资格证书号：118032108852。上诉人舒常孝因劳动争议一案，不服湖南省溆浦县人民法院（2009）溆民一初字第723号民事 ，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1 ...
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依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。 劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。 解除 ，用人单位应当依法支付经济补偿金。 要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工资的违法行为。 因建设 ...
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工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二 的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员 ...
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一批服务规范、群众满意的职业中介机构作为“放心职业中介服务机构”，广泛宣传，引导农民工到守法、诚信的职业中介机构求职。（6）广泛收集和发布省内、省外企业 。招聘周活动期间，各相关部门要对参加招聘的用人单位和求职劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导，将招聘录用信息及时向劳动者进行反馈 ...
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。 第三人述称，被告作出的《1129号工伤认定决定》正确、合法，请人民法院维护农民工的合法权益，作出公正判决。 在庭审质证中，原告对被告作出的《1129号工伤认定 经营地为杜方清办理工伤保险手续，也未与杜方清签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日上午，杜方清根据工作安排，在工地 ...
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所在地参加工伤保险的证明，原告在杜某的工伤认定申请表上签字盖章，且劳动部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条特别规定被告对本案享有管辖权。综上所述，被告 在生产经营地为杜某办理工伤保险手续，也未与杜某签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日上午，杜某根据工作安排，在工地 ...
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