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等奖励办法),由夫妇双方所在单位各发一半,发至孩子十四周岁。(二)由女方申请,根据生产、工作情况,经所在单位领导批准,可以在产假期满后继续休假照顾孩子 他用。 十、职工调动工作时,人事、劳动与计划生育部门,要出具计划生育奖惩决定及其执行情况、生育规划等证明,随工资、人事关系一起调转。本规定自一九八三年 ...
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