，很多学者将此模式简称为先裁后审模式：即劳动者与用人单位发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后才能向人民法院起诉。理论界目前比较有代表性的 ，就应赋予其相应的法律效力，调解协议生效后，当事人任何一方不得再随意向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 其次，劳动争议仲裁裁决应一裁终局。 ...
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。从而扩大了用工单位的民事法律责任范围，只要劳动派遣单位违反法律规定，即使用工单位履行了其义务或无该义务，用工单位仍然要与劳动派遣单位共同对派遣劳动者 劳动仲裁和劳动诉讼程序之间的衔接。关于劳动仲裁程序当事人资格的规定，见诸于第22条。该条规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方 ...
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洪江公司处理”的 书面证明。2003年6月20日，曾凡和与姜亲华向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜亲华招收为单位工作人员； 提起诉讼，而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼，仲裁法定不产生法律效力，仲裁机构不是诉讼当事人，故仲裁裁决不是审判的对象 ...
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洪江公司处理”的 书面证明。2003年6月20日，曾凡和与姜亲华向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜亲华招收为单位工作人员； 提起诉讼，而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼，仲裁法定不产生法律效力，仲裁机构不是诉讼当事人，故仲裁裁决不是审判的对象 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 上诉人石长良在本院二审期间向本院提交的证据有：李继双等21人向长沙县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动 年10月18日向原审法院提起诉讼。 另查明：石长良未就其与旺峰公司之间的劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。 本院二审经审理查明的 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 上诉人石艳红在本院二审期间向本院提交的证据有：李继双等21人向长沙县劳动争议仲裁委员会提交的《 年10月18日向原审法院提起诉讼。 另查明：石艳红未就其与旺峰公司之间的劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。 本院二审经审理查明的其它 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 上诉人雷丽君在本院二审期间向本院提交的证据有：李继双等21人向长沙县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动 年10月18日向原审法院提起诉讼。 另查明：雷丽君未就其与旺峰公司之间的劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。 本院二审经审理查明的 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 上诉人李继双在本院二审期间向本院提交的证据有：李继双等21人向长沙县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动 年10月18日向原审法院提起诉讼。 另查明：李继双未就其与旺峰公司之间的劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。 本院二审经审理查明的 ...
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自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系 10月18日向原审法院提起诉讼。 另查明：王新春未就其与旺峰公司之间的劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。 本院二审经审理查明的其它 ...
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自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系 10月18日向原审法院提起诉讼。 另查明：胡自强未就其与旺峰公司之间的劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。 本院二审经审理查明的其它 ...
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