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处工作,任放射科护士,月工资标准为1600元。期间,原告多次要求被告签订书面劳动合同并缴纳相关社会保险,但被告一直拒绝。直至2009年11月,原被告才正式签订 为一年,即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年11月1日届满。原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁时效并未届满,故对于被告提出的原告要求 ...
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年8月至2010年1月期间加班费15221.5元。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[2010]113号仲裁裁决,裁决鹤壁中泰矿业有限公司一次性支付王金海 》关于60天的规定。因此被告主张2008年5月1日之前的加班费超过了仲裁时效,本院不予支持。被告提供的工资表中显示2008年5月至2010年1 ...
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证据证实被上诉人因该协议存在重大误解和显失公平而经过法定程序向人民法院或者仲裁机构请求变更或者撤销过该协议。一审判决仅仅以赔偿协议显示公平为由,在 。2010年3月11日被上诉人向柳江县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇,没有超过仲裁时效,上诉人提出被上诉人超过仲裁时效的上诉理由,本院不予支持。关于焦点 ...
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财险单位离职起至2010年元月18日薛爱荣向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经超过了一年的仲裁时效期间,虽然薛爱荣向法庭提交了张清军、陈艳 上诉人在2008年-2009年期间多次向安邦财险主张过自己的权利, 能够证明诉讼时效的中断。上诉请求为,撤销(2010)华法民初字第1062号民事判决,依法 ...
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在事隔一年多后2009年7月6日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了仲裁时效,故其在劳动争议仲裁委员会不予受理后又向本院起诉已超过诉讼时效。 提供证据予以证明,事隔多年向被上诉人主张退职期间的生活费早已超过了法律规定的诉讼时效,上诉人李铜要求被上诉人支付退职期间生活费的请求,本院不予支持。关于上诉人 ...
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裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。”汪兴浩的 争议仲裁,但其于2009年12月8日才向仙桃市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过仲裁时效期间。一审中汪兴浩虽提供一份2008年11月4日仙桃市 ...
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,后原告自行不再去被告处上班。2008年12月29日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请:要求被告为原告足额缴纳2004年3月至2008年9月共计 60日的法定期限。调解仲裁法第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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劳动合同并支付双倍工资差额3.12万元。徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字(2010)第174-1号不予受理案件通知书。王中美遂为此诉至法院 申请仲裁的时间为2010年4月15日,此项诉求已经超过一年仲裁时效。法院判决:驳回原告王中美的诉讼请求。 原告不服一审判决,提起上诉。 江苏省徐州市 ...
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某超过申请时效为由下达不予受理案件通知书。杨某不服劳动部门的仲裁决定,向人民法院提起诉讼,同年12月人民法院以杨某未在法定期限内依法向劳动争议仲裁委员会申请 和谐与稳定,是保证国家繁荣、文明进步的必要前提。为适应入世以后我国新型劳动关系发展的需要,构建一个既适合我国国情,又符合市场经济运行规则的与国际 ...
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对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年5-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务;由被告承担本案的诉讼费用。被告左 仲裁裁决并未超出洛阳市劳动争议仲裁委员会的有权仲裁范围。因被告就补缴养老保险问题曾多次向原告主张权利,故相应的时效已发生中断,原告认为被告要求补缴 ...
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