具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险。 为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会2011年1月19日作出裁决，原告不服该裁决，于 ...
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某某保卫部壹月份工作安排表，考勤表，证人证言，江北区劳动人事争议仲裁委员会函，劳动争议仲裁申请书，仲裁决定书，借款申请单，工资发放表，以及当事人陈述等证据在 11个月（2009年10月22日至2010年9月21日）未签订书面劳动合同的二倍工资差额14630元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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，恢复原告公职、党籍、补发工资、福利待遇，并缴纳相关社会保险费。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年2月21日作出平劳人仲案字[2010]第115号 分行“平中银（2002）60号”关于开除其公职的决定，恢复与中行平顶山分行劳动关系，补发工资、福利待遇、并交纳相关社会保险费用的诉讼请求，理由正当， ...
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年5月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额10,360元；2、支付解除劳动合同赔偿金10,689元；3、支付2010年7月至9月高温费300元。 6月期间的综合保险。2011年6月29日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2009年10月8日至2011年3月的 ...
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4月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额8,630元；2、支付解除劳动合同赔偿金2,630元。被告上海某家具制造公司辩称：原告双休日及国假日加班工资 为原告缴纳综合保险。2011年6月29日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2010年11月6日至2011年4 ...
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。被告提供的证据不能证明是被告替原告缴纳的养老保险费。经湖滨区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，不服该裁决诉至法院，要求：1、原告不向被告支付拖欠工资 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该项主张不属于法院的审理范围，应由劳动行政部门处理，本院不予支持。根据我国相关法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险费用属于 ...
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）2011年2月工资表上签名并领取了工资。经巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告支付被告未签劳动合同双倍工资7810元，失业保险赔偿金10 608元。 ，被告没有提供相应证据证明其主张成立，本院不予支持。被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金，因工资表中载明被告“2月18日辞职”，被告不能证明原告 ...
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自2008年10月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]0191号 不足，本院不予支持。4、原告主张被告应支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金16 380元，因被告制定的规章制度中有关晚婚假、晚育护理 ...
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其劳动报酬。 2011年11月24日，陈某花向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求该司支付劳动报酬及加班费。 2012年3月7日，深圳市劳动 。究其原因，多半是因为公司内部规章制度混乱等原因，造成法务频繁辞职，甚至放弃劳动报酬。 声明：本案例属本律师代理胜诉之成功判例整理得来，未经同意， ...
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。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年3月23日深圳市光明新区 日内支付申请人： 1、2011年9月14日至2012年2月3日解除劳动合同经济补偿金1500元； 2、2011年10月14日至2012年1月31 ...
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