的规定被精减的编制，如在三个月内重新恢复，并确认精减编制理由不足时，应恢复该职工的原工作。 第37条 终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据 或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。 第118条 劳动仲裁委员会受理集体劳动争议 118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应在 ...
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，原告在6个月内又起诉的。10、属于行政诉讼范围的。如当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的。11、双方当事人之间有仲裁协议、约定仲裁的案件。如 的除处。12、未经劳动仲裁的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的 ...
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，原告在6个月内又起诉的。10、属于行政诉讼范围的。如当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的。11、双方当事人之间有仲裁协议、约定仲裁的案件。如 的除处。12、未经劳动仲裁的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的 ...
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住房。在此过程中，陈某及煤矿委托的律师李某向吕某称这样的案件他处理过，最后只赔偿几千块，同时该李姓律师还打电话给本律师，让本律师到富源县劳动局（ ，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 7、企业承包的承包人及承包企业 ...
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判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理 由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 以上是《民事诉讼法》 法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院 ...
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仲裁委员会以不属于劳动争议仲裁受理范围为由不予受理。后该公司以劳动争议纠纷为由，到北京市石景山区人民法院起诉梁晨，并追加长峰公司为第三人，后经过几次开庭后， 业禁止义务。 本案中，梁晨与东方公司签订的劳动合同书第三十六条约定，梁晨在离开东方公司后的24个月内，不得从事与东方公司有竞争关系的行业。双方在 ...
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规定，以破产企业为债权人的其他经济纠纷案件，受诉法院不能在3个月内结案的，应当移送受理破产案件的人民法院。受理破产案件的人民法院发现此种情况时应通知该 中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。该条款对破产受理后，已经开始的民事诉讼如何处理作了明确，即管理人接管债务人的财产后，原已开始 ...
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涉及体育纪律和体育比赛的争议法律诉讼，并且体育裁判机构应当在受理案件之日起60日内做出裁决。 后来在1993年巴西政府颁布了第8.672/93号法令，该法也 俱乐部在5年之内拥有这名球员的转会权；(2)在劳动合同终止后的6个月内，倘若俱乐部继续支付运动员工资，赔偿金的数额可以达到其每年所获报酬的150 ...
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是共同被告或者第三人。 3、前置程序审查。民事诉讼中规定了劳动争议案件的当事人应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再提起民事诉讼。法律规定了仲裁程序前置 的婚姻案件，判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在6个月内又起诉的等,都不予受理。 5、进行证据收集职能。 （1）进行证据保全。 ...
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也可以是共同被告或者第三人。3、前置程序审查。民事诉讼中规定了劳动争议案件的当事人应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再提起民事诉讼。法律规定了仲裁程序前置或 和好的婚姻案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的等，都不予受理。5、进行证据收集职能。（1）进行证据 ...
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