原请求为:1:补缴在职期间的养老保险金 2:支付2004年5月-2008年6月休息日加班工资 3:支付夜班补贴费 通过查询相关法律文件,发现 1:要求补缴社保金时能按法律相关规定要求经济补偿金. 2:夜班补贴没有相关的法律依据 请问我能在仲裁庭审过程中变更诉讼请求吗?具体怎么操作?...
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，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间，经常在正常工作时间范围内变相要求本人加班（包括下班期间与周六、周日时间），期间未支付加班费用。 这三条要附上违反什么法多少多少 ...
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情况，不知我可否按以下条件要求赔偿： 1、补缴2004年3月至2006年4月期间的社保（包括医保） 2、补偿一个月产假工资（如果法律规定大龄产妇产假为 月） 3、补偿每日一小时哺乳时间（折合成工资进行补偿） 4、如果法律规定产假期间工资应按100%发放，要求补偿30%工资 烦请律师进行解答，不盛感激！...
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我是5月3日上班 到9月底 期间公司部给我买保险 不给钱劳动合同 9月28日我去劳动局申请双倍工资（所有文件都送上去了 有银行的工资单 工商局打的公司简介 ）我的胜算是多少 我能拿到多少钱？ 多久能 ...
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我于2013年2月5日开始在成都一家公司工作至2014年6月18日辞职，共计4个月15天，期间未与公司签订劳动合同，公司也从未为本人购买社保，并且拖欠两个月工资未发，辞职后多次讨要均杳无音信，现在更是无法联系上老板。应聘时口头答应工资工资+提成是3800左右一个月， ...
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我与企业签订劳动合同，合同的的合约有缴存住房公积金，但实际在合同期间，单位并没有给缴纳住房公积金，请问我可以申请这款补交么，在什么时间申请比较合适？多谢...
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，但其实还是原公司，所有员工都签订了新的合同，所以工龄都变成了只有几个月，其实都工作了一年有余。 一个月前，公司突然宣布要在12月15号放年假，放假期间没有工资，社保也不交，把我们都吓呆了。我们怀疑是公司想用这种办法赶我们走，所以跟公司讨了说法。 最后协商的解决方案是，公司赔偿我们半个月的工资，另外 ...
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：我开发的系统导致的BUG给公司造成了损失，所以不给我最后一个月的工资了； ①我确实造成了bug，但是软件开发不可能 没有bug，而且当时是测试人员没有检查出来； ②工作期间没有签订劳动合同，连工资都只是qq聊天确定的； 请问，这个我应该用什么方式来要回工资呢？...
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我是2013.5.9日到公司上班于2013.7.13号辞职，在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录了音，来证明我来的时候 ...
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在双方没有签订劳动合同，但是有签订私人合同的情况下，如果工人在上班期间因工作受伤，老板是否应负全责？...
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