案件受理范围。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件， 的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
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素英）丧葬费1650元、一次性抚恤金11000元、医疗费13735.9元。二、王长安的2000股金折价200元由被诉人收回，另被诉人再支付王长安生活补助费（按被诉人核实 机厂支付所欠王长安工资和应享受的工伤待遇，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效。绝不是减速机厂所说的依据劳动能力鉴定表，判定不超过诉讼 ...
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律师事务所律师。原告李凯华与被告河南现代交通工程有限公司（以下简称现代公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理，依法向被告现代 诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理 ...
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依据，本院不予采纳。汝州市劳动争议仲裁委员会对该案审理中仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一人兼任书记员，并未违反当时的法律规定，上诉人郭永强以三名 根据案情和事实另行作出判决，或是以申请人的“撤销汝劳仲案字正(20O8)第14号裁定书”诉讼请求不符合法律规定而予以驳回申请人的诉讼请求，让申请人再选择合适的 ...
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到安阳县劳动争议仲裁委员会，王贵福对仲裁委的裁决不服，又起诉至安阳县法院。安阳县法院一审认为，王贵福与曲沟供销社签订的劳动合同，符合法律规定，为有效合同 王贵福于2004年10月18日申请劳动仲裁并未超过诉讼时效，原审以2000年9月至2004年7月欠发工资超过诉讼时效为由驳回王贵福诉请不当。二审认为 ...
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作出的仲裁裁决明显错误。原告不服市劳动仲裁委员会的裁决，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，请求法院：一、判决被告分别支付原告李芳华、钟 元共480元，驳回申请人其他请求。原、被告双方对市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，均向本院提起诉讼。另查明：七原告在被告处工作期间被告没有为原告 ...
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支付给原告，遂于2010年1月14日，作出潭劳仲案字[2010]第04号仲裁裁决：一、由被告华顺公司自本裁决书生效起七日内一次性支付原告8天法定 相应的情形消失时终止的法律规定。原告经检查未构成职业病，原告要求继续履行合同和计算解除合同后的损失的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告在履行劳动合同过程中， ...
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案件受理范围。二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件， 的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动仲裁委 ...
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案件受理范围。二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件， 的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动仲裁委 ...
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依法决定不予受理，这完全符合法律规定。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条的规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第 因而原告2008年11月7日向民权县劳动仲裁委员会提出的仲裁申请确已超过60日的仲裁申请期限。故此，对原告的诉讼请求，本院不予支持，依法予以驳回。 ...
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