数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照 以上五万元以下罚款。第五十二条劳动保障部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对 ...
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劳动争议调解委员会处理约６０万件。配合《劳动法》的颁布实施，完成了《劳动监察条例》、《劳动合同法》的起草工作，颁布了《集体合同规定》、《劳动 试行通过建立企业工资指导线，引导、调节企业工资水平合理增长；同时以最低工资制度保障职工最低工资收入，以个人所得税调节过高收入，逐步形成适应市场经济要求的工资宏观 ...
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残疾人社会保险费用的，由县级以上劳动保障行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，按照有关法律、法规的规定予以处罚。第五十六条违反本条例第三十八条、 、福利等资金和物品，尚未构成犯罪的，由人民政府卫生、教育、劳动保障、民政、财政等行政管理部门或者监察机关根据职责分工责令限期改正；情节严重的，对直接负责的 ...
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残疾人社会保险费用的，由县级以上劳动保障行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，按照有关法律、法规的规定予以处罚。第五十六条违反本条例第三十八条、 、福利等资金和物品，尚未构成犯罪的，由人民政府卫生、教育、劳动保障、民政、财政等行政管理部门或者监察机关根据职责分工责令限期改正；情节严重的，对直接负责的 ...
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政府性基金。(四)提出地方税收立法计划，与省地方税务局共同审议上报地方税收法规和条例草案；研究提出地方税收政策的调整建议；根据全省预算安排，确定全省财政税收收入 厅机关和直属单位的党群工作。纪检、监察机构按晋办发[2000]16号文件执行。 四、人员编制部省劳动保障厅机关行政编制为63名。其中：厅长1 ...
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、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全 监察；对存在的重大事故隐患或者职业危害严重的企业事业单位发出《劳动保护监察通知书》。(六)对违反本条例的单位和个人依法进行查处。(七)法律、法规规定的其他职责。第 ...
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新设备、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置和 意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故。（五）对劳动保护法律、法规及本条例执行情况进行监察；对存在的重大事故隐患或者职业危害严重的企业事业单位发出《 ...
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、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全 监察；对存在的重大事故隐患或者职业危害严重的企业事业单位发出《劳动保护监察通知书》。(六)对违反本条例的单位和个人依法进行查处。(七)法律法规规定的其他职责。第四 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十 行政部门有权提出结论性意见；(九)对违反本条例的单位和个人依法进行处罚。第四十四条 各级劳动行政部门的劳动保护监察机构设监察员，根据工作需要可以聘任兼职 ...
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的;(五)违法违纪的其他行为。前款规定的行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定。第四十二条行政复议机关违反行政复议法规定,依法应当给予其 部门的重要工作部署和行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第二十五条县级以上人民政府的劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表,建立 ...
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