的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达崔惠英，南海丝厂与崔惠英到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达梁桂德，南海丝厂与梁桂德到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达张丽卿，南海丝厂与张丽卿到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达黎福英，南海丝厂与黎福英到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达梁四妹，南海丝厂与梁四妹到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达徐德辉，南海丝厂与徐德辉到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的 ...
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湛红与大良城建办之间存在劳动关系，根据邓湛红的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、邓湛红待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。邓湛红主张 办以其行为自2000年1月1日始与邓湛红重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向邓湛红支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是 ...
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黄兴与大良城建办之间存在劳动关系，根据黄兴的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、黄兴待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。黄兴主张按 城建办以其行为自2000年1月1日始与黄兴重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向黄兴支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是大良 ...
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沙红与大良城建办之间存在劳动关系，根据沙红的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、沙红待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。沙红主张按 城建办以其行为自2000年1月1日始与沙红重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向沙红支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是大良 ...
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向群与大良城建办之间存在劳动关系，根据姚向群的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、姚向群待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。姚向群主张 办以其行为自2000年1月1日始与姚向群重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向姚向群支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是 ...
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