原告证据4不予确认，认为该证据为被告离职后原告后补，但被告未要求对该材料的形成时间进行鉴定，故本院对原告提交的证据4的真实性予以确认，该证据所能 手工考勤，但被告提出其单位在2008年之前不实行考勤，因被告无证据证明原、被告建立劳动关系后原告单位实行手工考勤的证据，故对被告的陈述意见本院不予采纳，同时 ...
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与王炜斌的劳动关系，而且证明王炜斌是2002年上班，而不是2003年。经质证，原告真不同饭店对被告王炜斌提交的证据材料没有异议。本院 的工资37400元及赔偿金37400元；3、依法裁决洛阳真不同饭店支付王炜斌解除劳动合同补偿金8050元（按照2009年洛阳市社会平均工资，自2002年12月起计算至王 ...
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答辩人的利益，况且被答辩人对此没有任何证据可以证明其主张。综上，被答辩人依据该文件解除与答辩人的劳动关系的决定是错误的，依法应予撤销。根据诉辩 不具有真实性；对化学品备案材料有异议，原告和护神公司并不同垄断性的公司，并没有侵犯原告的利益；对证据工会批复有异议，因为原告解除劳动关系没有法律依据，所以工会 ...
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年11月30日。月工资为400元。双方约定：洛阳市××建设局提供维修工具、维修材料。潘××负责对区管道路市政设施的管护工作，定期对雨、污检查井进行 的单位领导（葛××副局长）的电话录音中可以清晰明了的证明上诉人和被上诉人之间存在着劳动关系，至于上诉人后来和被上诉人之间签订的“承包协议书”，就像被上诉人 ...
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，被告与景献装卸队签订“使用民工协议书”，由景献装卸队向被告提供成年男性壮劳力，负责材料搬运及配合现场施工。2004年至2007年10月，被告按照协议书约定，将材料搬 就是劳动关系。3、一审中，金景献提供了大量证据证明双方存在劳动关系，包括董村村委会的证明，原省安装公司二处处长杨宏祥、书记王康文书写的 ...
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请求：1、确认原告1975年6月至1979年11月的工龄问题，并补发解除劳动合同经济补偿金18336元。2、补发烟草行业一次性补助费3600元。3.、纠正确认1993 以证明原、被告之间已解除劳动关系，被告已按相关规定给予原告补偿。证据三、1、王钦渊的档案材料；以证明原告自认其于1975年至1981年 ...
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联络员的实施方案》，方案要求全县信用社126个信息联络员一次清理，解除劳务关系，2009年4月21日，原阳县的信息联络员全部被清退，2009年7月 \\\"来判断农村信用社与代办员是否存在劳动关系。原告提供的证据材料不符合该规定的要求，其证据材料只能证明原被告基于委托代理关系所产生的权利义务，原告没有 ...
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是否请到了假？知情范围较小，不足以证明被告向公司请了假。经审理查明：原、被告双方符合劳动用工主体资格，劳动关系明确。2009年11月，原告通知休假 （2010）第58号《仲裁裁决书》等证据材料佐证，本院予以确认。本院认为：原、被告双方符合劳动用工主体资格，劳动关系明确。2009年11月10日，被告按照 ...
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可能不真实。被告对上述证据无异议。本院认为，上述证据中的劳动合同，系劳动仲裁部门处理该案的证据材料，来源形式合法，但合同签名的真实性未得到证人确认，在 规定私自安排未经培训的原告下井属其个人行为，不能证明双方的从属关系已经形成。故原告要求确认事实劳动关系的证据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民 ...
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6条规定：对员工的行政处罚分为：通报批评、黄色处罚、红色处罚（即解除各种劳动关系）；在给予上述行政处罚的同时，可以给予经济罚款。二审中，环宇公司 判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审案件受理费10元，由上诉人无锡环宇包装材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长王英代理审判员刘晓伟代理审判员陶志诚二○ ...
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