原告向某认为存在重大误解,其结果又显失公平为由要求撤销调解协议书,为此原告向某又申请劳动仲裁,是为了实现调解仲裁法第二十九条规定的仲裁前置程序, 事故伤害或者…,所在单位应当自事故伤害发生之日或者…起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”,“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤 ...
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,可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。 基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解 ...
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,可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。 基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解 ...
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,可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。 基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解 ...
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,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8 ...
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(2009)彭法民初字第1041号民事判决,改判由被上诉人赔偿上诉人被解除劳动合同的经济补偿金36450.92元,失业保险13728元,共计50178.92元。主要事实 合同特征的相关约定,不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此,田长青提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿(现重庆市 ...
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双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系,按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的,因此该 提供的证据:1.《收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议, ...
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双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系,按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的,因此该 提供的证据:1.《收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议, ...
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双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系,按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的,因此该 提供的证据:1.《收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议, ...
//www.110.com/panli/panli_21790892.html -
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双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系,按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的,因此该 提供的证据:1.《收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议, ...
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