登记证副本;3.下岗失业人员《再就业优惠证》;4.上年底职工花名册及本年度职工花名册;5.企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件;6.社会保险经办机构出具 生活补助。补助办法和标准由设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行,由 ...
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的衔接,提高培训转化效果,结合用人单位用工需求,在先与用人单位签订就业协议后,开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件:(1)了解 等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备 ...
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的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的,原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业,搞生产 。1、企业责任(1)加强本单位下岗职工管理,按规定做好职工分流及协助劳动行政部门发放《下岗证》工作,及时向行业主管部门报告下岗职工变动情况。(2)对 ...
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有关企业:根据劳动部、国家经贸委、财政部《关于企业“优化资本结构”试点城市建立再就业服务中心的通知》(劳部发(1997)252号)的规定,现将《重庆市建立再 服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心,由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议;被兼并企业的下岗职工进入 ...
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申请,企业同意后,双方签订内部退养协议,明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同,将个人人事档案存放在市、 的标准支付经济补偿金。企业再就业服务中心将基本生活保障资金(扣除社会保险费)结余发放给本人。六、企业在与大龄下岗职工解除劳动合同后15日内,应到大龄 ...
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、协商一致的原则,由企业依靠自身能力负责偿还。一次性集中支付有困难的,在与下岗职工协商一致的基础上,可采取分期支付的形式。同时允许用非现金形式支付 就业服务中心的下岗职工,并与其解除基本生活保障和再就业协议,重新签订劳动合同,不支付经济补偿金和生活补助费,职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类用人 ...
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以上;4、与安置的职工签订新的劳动合同。(九)上述有关社会保险补贴和减免税费的政策暂定执行到2005年底。(十)突出重点,为大龄就业困难对象提供再 (十九)各级政府要继续按照"三三制"原则落实下岗职工基本生活保障资金,为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费,不得发生新的拖欠 ...
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创业人员享受政策。放宽企业吸纳下岗失业人员签订劳动合同的时限。将服务型和商贸企业必须与下岗失业人员签订三年以上劳动合同,才可以享受社保补贴和税收减免政策的 协议,在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议,把开发就业岗位工作落到实处。(九)建立全社会促进再就业工作的责任体系各级党委和政府要从 ...
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岗位,但尚未与企业解除劳动关系的人员,协商签订基本生活保障和再就业协议,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同的相关内容,进入再就业服务中心。对 基本生活保障和为其缴纳社会保险费用。不得从新增收缴部分中提取管理费和促进再就业费。国务院确定的111个企业“优化资本结构”试点城市,以及兵器工业总公司、航天工业 ...
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按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后,向仲裁机构申请仲裁,请求确认双方聘用协议第十四条无效,并基于该条款无效要求某 。后郭某诉至法院。 【审判】法院认为,郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁,符合劳动法规定的就业年龄。郭某在登记求职时,已完成了全部学业, ...
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