。2009年1月1日，合同到期后，双方续签了一年的客车经营合同，又签订了补充协议。仍由王建水经营该线路。续签合同后，一运公司曾多次告诫王建水 签、一运公司新安县分公司强制将其车辆过户到其名下、解除合同应首先通过劳动仲裁机构、在一方违约以后，如果违约没有给非违约方造成重大损失，依据诚实信用的原则，非违约 ...
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金碧建设发展有限责任公司工作，与原告签订有劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2001年12月31日，合同期限为5年。劳动合同到期后，被告继续在原告 辩称：王康成的上诉请求及理由均不能成立，且没有事实和法律依据。我公司与王康成签订的劳动合同存在无效的情形。 针对昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司 ...
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合同是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间我一直都在公司正常上班。 倍工资 4、8个月经济补偿金 5、3个月经济赔偿金 6、违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 8、1个月 ...
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将技术传授给杨朝芬，2003年11月劳动合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同，被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间，厂长刘振光要求其和 合同第二条之约定，即将28种食品加工技术资料以书面形式交付给被上诉人柳州市豆制品公司。依照2001年12月21日最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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因治疗疾病花费医疗费8219.4元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。2010年5月13 生育津贴和医疗费问题，赵苑辰的生育时间为2008年5月，因国药公司自2008年2月以后没有为赵苑辰缴纳社会保险的法定义务，且赵苑辰申请劳动 ...
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张某于2002年10月进入本市某医药公司工作，双方签订了2002年12月20日至2007年12月19日的劳动合同。2007年12月15日，劳动合同到期后单位将不再续签，并向张某开具了终止劳动合同的退工单。张某认为自己已在单位工作5年，其间没有违反企业规章制度的行为，对单位 ...
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合同是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 我是否 ...
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劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司与曹 关系。 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作，却没有与其及时续签劳动合同的，双方形成事实延续的劳动关系 ...
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，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。否则，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。例外情形：公司经营战略 其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。七、问：劳动合同到期后，用人单位拒绝续签劳动合同劳动者能否获得经济补偿？答：分两种情形：第一种情形是 ...
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为驾驶员，并于2007年9月1日签订了劳动合同，期限1年，合同共3份，全部由万隆公司保存；其在万隆公司工作期间，没有休息日、节假日，每天工作从早上6：30到 年9月1日徐炜与万隆公司签订劳动合同，合同期限自2007年9月1日至2008年8月31日止。合同到期后双方又续签了劳动合同，自2008年9月1日 ...
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