相关规定，明年1月起，企业未与劳动者订立劳动合同的，一年内要按工资的双倍赔偿;一年后还不签订合同的，将视为与劳动者签订了 “无固定期限合同”。 竞业限制的协议，否则劳动者不需向单位支付任何违约金。 八、非全日制工的报酬应有保障 事例：大学生小张，在一家菜馆做“钟点工”，双方未签订劳动合同，只是口头约定 ...
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月23日双方签订了补充协议，协议生效并实施后，被告仍不予付款，反而又无故终止协议，将原告赶走，经协商无果。请求判令被告给付原告劳务工资、违约金和原告替 不清，证据不足，造成判决有误。一、二审均认定本案为追索劳动报酬纠纷，实际上本案应是矿山工程施工合同纠纷；一、二审已认定双方均无探矿权和采矿权，双方签订 ...
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月1日起至2007年12月31日止）144000元、未依法订立书面劳动合同的二倍工资（从2008年2月1日起至2008年12月31日止）66000 企业职工生育保险待遇申请表，4、福州市人事局文件，5、参保职工转移表，6、补充协议，7、通知，证明原告1997年12月起即进入被告公司工作；被告从2007 ...
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合同到期后，双方未续签劳动合同。2009年9月付建新向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南科技报社支付其工资53653.95元；补缴2006年9月至 发行利润可冲抵上缴管理费。豫科报字（2007）2号《2007年周刊补充管理办法》文件规定：2007年报社各个周刊全年管理费调整为18万元，周刊办公 ...
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腊春起诉至焦作市解放区人民法院称：2001年2月21日，亿万饭店人力资源部与我达成口头协议。约定由我给沁阳亿万饭店进行电气设计、施工指导，月薪为800元，日生活津贴 私自将图带走，未再返回。其没有履行劳动合同规定的义务，未提供真实有效的劳动，也就无权领取3、4、5月份的工资。2、我饭店不存在克扣靳腊春 ...
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应由该用人单位办理招收（招聘）手续，并与其订立劳动合同”，虽上诉人与被上诉人先签订《承包协议》约定被上诉人除承包经营收入外不再支付上诉人任何费用， 待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由上诉人在被上诉人工资中代扣代缴，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，且不违反国家法律 ...
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按照帮忙签署的那份劳动合同的最低工资标准进行支付？（这份合同可能监察大队有复印件留存，因为社保单位经常给我打电话） 3、这份协议是否具有法律效应，是否 可以拿着他们的欠条一并申请支付令？这样是否会形成事实依据？ 问题补充: 这样的案件是需要在协议约定的第一个日期后，该公司没有按期履行后申请到法院申诉么 ...
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本协议时，甲乙双方经过友好协商签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等法律效力……。上述协议签订后，双方开始履行。思瑞中心按照协议 补贴的书面申请、与企业签订的培训协议原件及复印件、学校在银行开立的基本账户凭证复印件、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业 ...
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支付经济补偿而未签订。 对于第一种，双方疏忽了的情况下，单位和劳动者可以补充经济补偿的标准； 对于第二种，详细而言：A．法律上，有竞业限制， 损失，因此单位应该赔偿，标准按照解除劳动合同上一年的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济补偿。则劳动者可以解除，也可以同意协议有效继续履行。从保护劳动者的角度 ...
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并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整 。21．2如果双方在________天内通过友好协商不能就本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请____________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁 ...
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