合同关系解除的时间为2007年7月,而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王新春主张权利之日;三、依照《中华人民共和国劳动法》第八 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺 ...
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合同关系解除的时间为2007年7月,而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或龙仲国主张权利之日;三、依照《中华人民共和国劳动法》第 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺 ...
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合同关系解除的时间为2007年7月,而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王继国主张权利之日;三、依照《中华人民共和国劳动法》第 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺 ...
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股份有限公司(以下简称安钢股份公司)、安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称安钢集团公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告刘佳的 的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、建安公司工商登记有关情况各一份、安钢 ...
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股份有限公司(以下简称安钢股份公司)、安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称安钢集团公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告李毓岗的 的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、建安公司工商登记有关情况各一份、安 ...
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股份有限公司(以下简称安钢股份公司)、安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称安钢集团公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告李书霞的 的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、建安公司工商登记有关情况各一份、安 ...
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股份有限公司(以下简称安钢股份公司)、安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称安钢集团公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告王红丽的 的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、建安公司工商登记有关情况各一份、安 ...
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包头市公安局经审查批准对原告收容审查。1997年5月原告与被告签订了5年的劳动合同,2002年5月劳动合同终止。2005年6月6日,原告向包头市劳动争议 包头市劳动争议仲裁委员会对于上诉人徐强请求撤销终止劳动合同,恢复劳动关系的仲裁申请认为于法无据并作出不予受理通知书是正确的。故上诉人徐强的上诉理由不 ...
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包头市公安局经审查批准对原告收容审查。1997年5月原告与被告签订了5年的劳动合同,2002年5月劳动合同终止。2005年6月6日,原告向包头市劳动争议 包头市劳动争议仲裁委员会对于上诉人徐强请求撤销终止劳动合同,恢复劳动关系的仲裁申请认为于法无据并作出不予受理通知书是正确的。故上诉人徐强的上诉理由不 ...
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张某因工致残程度十级。 2014年5月19日,公司向张某出具《终止通知书》,大致内容为“根据国务院颁发的行政性法规所规定,你已达到法定退休年龄, 《劳动合同法实施条例》第21条又规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定“ ...
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