签订”。2009年7月3日，原告组织员工开会学习员工手册，并动员员工签订劳动合同，被告参加了该会议。被告于2009年10月26日辞职。2009年12月11日，被告 赘述。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、原告上海 ...
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，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是 权利主体，劳动者和用人单位之间并不形成债的关系 。因此，周××作为××店的员工，××店为周××缴纳社会保险费是其法定义务。周××与××店之间因缴纳社会保险费 ...
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“福建ABM陈**”，说明在原告还未离职期间被告强行调派陈**为福建地区ABM，强迫原告辞职；24、2009年3月**公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009年 自行承担。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第七十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五十四条 ...
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报告及公告，证明经过管委会条论认为应急方案没有经过董事会一致通过，不符合章程规定，公告之日停止执行。4、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一(民)初 方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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仓公司签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，陈晓星2007年3月2日提出辞职后即不再到公司上班，违反了双方劳动合同第十条的约定，陈晓星应为此承担 中华人民共和国劳动法》第三十一条、第一百零二条、劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 ...
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该员工，银光机械公司与其续签劳动合同，工龄连续计算。二、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收 工资作出规定。1995年1月1日起施行的《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体 ...
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调整为10000元/月。2009年5月5日原告向被告提出辞职，2009年6月5日双方签订华宝证券员工劳动合同解除交接书，交接书约定：“甲方（即被告）与 期间绩效奖金的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回原告徐xx的诉讼请求。案件受理费人民币10元， ...
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1,350元。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别签订了 纪律监察督导职责，其兼职工资为每月1,500元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...
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，用以调整劳动关系，同年通过的《苏俄民 法典》不再有关于劳动合同的规定。在前苏俄，劳动法的独立不仅表现为独立的法典，更为重要的表现在对社会主义条件下劳动 要约和承诺的缔约 程序，而是通过招工或计划分配来实现；除非特殊原因，禁止工人辞职或更换工作⑦，那些辞去或更换单位的人，与懒汉、自私自利者等，被认为是 ...
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，用以调整劳动关系，同年通过的《苏俄民 法典》不再有关于劳动合同的规定。在前苏俄，劳动法的独立不仅表现为独立的法典，更为重要的表现在对社会主义条件下劳动 要约和承诺的缔约 程序，而是通过招工或计划分配来实现；除非特殊原因，禁止工人辞职或更换工作⑦，那些辞去或更换单位的人，与懒汉、自私自利者等，被认为是 ...
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