，确认双方存在劳动关系。2010年2月23日，第三人向被告申请工伤认定。被告受理第三人的申请后，经审核，于2010年4月14日对第三人作出南人 ：根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有对其管辖范围内的用人单位或者个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤认定决定的主体资格和法定职权。《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_35915076.html -了解详情
义务。因天龙装卸公司未能积极履行该项义务而最终导致赵玉金申请工伤认定超过时限，依法负有向赵玉金支付各项工伤保险待遇的法定义务。天龙装卸公司称其仅应承担30天时限内 》第三十八条、四十六条的规定，赵玉金提出解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿金。两者在适用法律和计算标准是截然不同和互不包含的，不能 ...
//www.110.com/panli/panli_35304632.html -了解详情
规定，用人单位招用劳动者符合第1条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对 ，落实其工伤待遇。而某建筑公司不但没有为王某申请工伤认定，反而以不支付医疗费来要挟。因此，该协议不是王某真实意思的表示，是在公司的胁迫下所签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-315178.html -了解详情
三楼Z专柜完成工作回家的路上由东向西行使发生交通事故受伤为由，向被告申请工伤认定，被告于9月24日受理。在被告审核调查过程中，原告未提供其因工作回家 法律规定的期限内受理并作出工伤认定，其执法程序合法。结合各方当事人的诉辩称意见以及所提供的证据，本案的争议焦点：一是原告发生交通事故前是否从事单位指派的 ...
//www.110.com/panli/panli_14669397.html -了解详情
。2007年9月，己在工作中不幸受伤，后己以甲公司为被申请人向市劳动和社会保障局申请工伤认定，2008年1月30日市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书， ，不产生法律效力，应视为甲公司不知道该工伤认定决定书。 关于第二个问题。 《行政复议法》第9条规定的普通行政复议期限是60天，自公民、法人及或他组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-202770.html -了解详情
、祁东县劳动和社会保障局的不予受理决定书，证实2009年7月8日，被告申请工伤认定，因被申请方主体不符，祁东县劳动和社会保障局决定不予受理。5、祁东 缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核不定期后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按 ...
//www.110.com/panli/panli_11844658.html -了解详情
是客观事实；6、原告煤矿的企业法人营业执照,以此证明原告系合法用人单位；7、受理通知书，协查通知书，工伤认定决定书及送达回证、回执，以此证明向原告及第三人送达了 与住院结算单上填写的住院号码不一致；4、第三人没按相关法律规定进行培训取得相关资格，其申请工伤认定不符合条件。经审查，对上述证据做以下认定： ...
//www.110.com/panli/panli_11836647.html -了解详情
为腹腔内出血后经手术治疗，住院治疗9天后出院，医疗费用由公司付清。申请工伤认定人为樊甲。3、上海市青浦区人民法院(2007)青行初字第3号行政判决书。 区劳动保障行政部门工伤认定调查记录、申请复议书等，原审法院认为，樊甲于2005年9月21日工作时间发生伤害事故后被送医院，一般情况下作为单位对受伤员工 ...
//www.110.com/panli/panli_11008186.html -了解详情
为由，向被告申请工伤认定，被告于同年10月14日予以受理。2009年12月2日被告直接向原告送达了《工伤认定举证通知书》，原告在规定的举证期限内未提供证据 三人存在违反操作规程的行为，原告可按单位的规定进行处理，但并不影响对第三人的工伤认定。被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。 ...
//www.110.com/panli/panli_9041305.html -了解详情
三人以工伤为由，向被告申请工伤认定，被告予以受理。2009年12月9日被告直接向原告送达了《工伤认定举证通知书》，原告在规定的举证期限内未提供证据。2009年 第三人存在过错的行为，原告可按单位的规定进行处理，但并不影响对第三人的工伤认定。被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。 ...
//www.110.com/panli/panli_9041030.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务