、其他原因发生误工,要求对方赔偿误工费,本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具?怎么才能得到法院或者仲裁的支持? 一、医院出具的休假证明 三、完税凭证,需要每个月的纳税凭证。 范例: 兹证明:___(男,汉族,身份证号: )系我单位正式职工,担任 职务,月收入 人民币整; 在 年 月 ...
//www.110.com/ziliao/article-293360.html -
了解详情
利益等方面的补偿,让其独立承担责任,从而使单位逃脱刑罚处罚。这样的状况会使得司法机关证明单位对非法排污行为之间存在意志上直接主动控制变得 从犯罪是行为到犯罪有行为[J].当代法学,2006,(4). {17}赵秉志.单位犯罪比较研究[M].北京:法律出版社,2004. {18}何秉松,刑法学教科书[M ...
//www.110.com/ziliao/article-290075.html -
了解详情
个月的医疗期。……” 《劳动合同法》第4 0条: “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 劳动法》第2 5条的规定,如果劳动者在试用期内被证明不符合用人单位的录用祭件的,用人单位可以解除劳动合同。同时,依据《劳动法》第2 9条 ...
//www.110.com/ziliao/article-278621.html -
了解详情
承担连带赔偿责任。【应对策略】1、招用劳动者时,要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件。如尚未解除劳动合同的,要求其原单位 :违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -
了解详情
中请入填写申请表确有困难助,可由公证人员代为填写。 公民或有关单位向公证处申办公证,除应填写公证申请表外,一般应提交下列几种证明材料:(一)身份证明、法人 文书,如声明书、购销合同、结婚证书等。(四)与公证事项有关的财产所有权证明,如房产所有权证、银行存折、购物发票等;(五)与公证事项有关的其他材料, ...
//www.110.com/ziliao/article-273648.html -
了解详情
年有证明,今年50岁想办理退休,到宣武区办理退休核对工龄时,人家说她这三年工龄证明不算;因为,她没有街道的派送单,让她到街道办事处:劳资科、社保科开证明 能否算工龄? 80年左右的高中毕业生都面临这种问题,当时的政策是:你在哪个单位干临时工,哪个单位给你开证明即可,没有听说还有派送单的问题? 谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-816801.html -
了解详情
的犯罪主体。对于第三类自诉案件,我们认为,单位也不能成为犯罪主体,因为这类案件只限于被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法 单位犯罪案件以及被追究刑事责任的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是外国人的单位犯罪案件。刑事诉讼法第20条规定,外国人犯罪的刑事案件由中级人民法院管辖。 ...
//www.110.com/ziliao/article-257219.html -
了解详情
年6月8日以后出生的婴儿。 在此之前出生的婴儿,则到原助产单位办理婴儿出生证明单,作为申报户口或办理公证的依据。 二、 遗失证补办要求 1、补发 、身长等情况; ② 未申报户口者须有父母户口登记机关出具的未申报出生登记的证明及父母双方身份证; ③ 已申报户口者须带父母户口簿; ④ 补证申请。 2、在未 ...
//www.110.com/ask/question-676128.html -
了解详情
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚,用人单位可 违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外,根据有关规定,试用期满后,用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-248183.html -
了解详情
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚,用人单位可 违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外,根据有关规定,试用期满后,用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-248177.html -
了解详情