您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。...
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2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢 问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。...
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通知我不签了，现在我已经快50了，没有任何过错过，并得到过领导的表扬信。现在我怎么可以让合同签下去？我现在去跟公司提出要签无固定期，这样即使实在公司不签，也会每工作一年支付2个月工资？到时怎么证明我多次提出呢？ 当然我是想签无固定期合同的，我怎么争取？ 谢谢大家帮我出出主意， ...
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实业公司委托的浙江劳务公司代发工资及一切的社保关系，与劳务公司共签订劳务合同二次（2009.1.1-2010.12.31，2011.1.1-2012.12.31），现在B 公司于2012年12月24日下午3点左右口头通知不续签合同，次日接岗人员就来啦，我想问一下这个经济补偿如何争取，怎么补偿？ 备注： ...
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我在这家单位从2007年11月开始工作，最近的合同是从2010年11月1日到2012年10月31日，每月收入为基本工资加上饭贴，13薪。现在明确公司肯定不会跟我续签合同，想咨询一下律师，公司按劳动法支付给我的补偿金具体应该如何计算？ 实际工作5年，新劳动法从08年 ...
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我想问下我在公司工作了7年重来也没想过留证据 还是解聘完事别人告诉我要的 公司也不可能给我签到本什么的 这我该怎么办啊 找律师打官司 赢面有吗 ？？...
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，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役 ...
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，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队 ...
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我们是私企刚买下一酒店带着多名员工,目前酒店真在装修用不了那么多人,一年了给员工开着工资,不过没有和他们续合同想解雇几个,请问一下对解雇的员工有什么赔偿?...
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在公司工作快4年了 公司要取消我这个部门。如果公司把我辞退了赢如何赔偿我。另外，第一次合同是3年。到期后，在我工作了6个月后才与我续签。...
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