同时，要实行24小时值班接待来访制度，及时受理有关投诉和来访工作。市计委要严格立项程序，对没有解决拖欠工程款的建设单位，一律不得审批新的工程项目， 保障行政主管部门负责监督建筑企业与务工人员签订的劳动合同，对未签订劳务合同的，由建设、劳动保障主管部门责令其补签劳动合同;工程监理公司负责对建筑业劳动合同 ...
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。原告胡某某诉称，原被告双方于2008年1月11日签订劳务合同，合同约定原告在被告公司从事搬运工作，每月工资1200元。合同于2009年1月 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;……”由于被告没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级 ...
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仲裁裁决，不同意刘××的诉讼请求。原审法院经审理认为，刘××、××公司之间并没有签订劳动合同，刘××为××公司提供劳务，××公司按其工作量计发提成，双方已形成 。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。××公司的上诉缺乏事实和法律依据，理由不成立，其要求本院予以驳回。依照《中华人民 ...
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遗近似的法律关系一、劳务派遣与职业介绍职业介绍是指职业介绍机构依法为用人单位和劳动者提供招聘、求职服 务，从而促成劳动者和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的 指示 是零星的，管理权仍属于承揽人，员工仍向承揽人负责。而劳动派遣方没有生产资料，是间接雇佣的典型，一旦派遣方将劳动者 派遣到要派方，管理权、 ...
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是派遣合同，同时与A公司合作的劳务派遣公司B签订劳动合同。现在：C公司将A公司合并，所有员工的派遣合同需要和C 公司签订。公司易主，员工接受不了，若 ，而是劳务派遣单位B的劳动者，在A企业解散的情况下，那么当事人并没有和B解除劳动合同，在当事人不能被派遣工作的期间，B有义务按照所在地人民政府规定的最低 ...
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的员工。 原来，泉美公司和博辉公司的法定代表人之间是朋友关系，两个公司同时承包了幼儿园的项目，泉美公司负责幼儿园的保洁，博辉公司负责劳务。而彭志 军 载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被派遣来的，那这种约定在法律上 ...
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遗近似的法律关系一、劳务派遣与职业介绍职业介绍是指职业介绍机构依法为用人单位和劳动者提供招聘、求职服 务，从而促成劳动者和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的 指示 是零星的，管理权仍属于承揽人，员工仍向承揽人负责。而劳动派遣方没有生产资料，是间接雇佣的典型，一旦派遣方将劳动者 派遣到要派方，管理权、 ...
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的员工。原来，泉美公司和博辉公司的法定代表人之间是朋友关系，两个公司同时承包了幼儿园的项目，泉美公司负责幼儿园的保洁，博辉公司负责劳务。而彭志军 载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被派遣来的，那这种约定在法律上就是 ...
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的合作协议。2009年7月13日被告与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某企业管理服务有限公司 原告要求不予支付被告上述期间的工资114600元，没有事实和法律依据，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，因原告的注册地在上海市奉 ...
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为止，原告上述承诺无一兑现，不但设备没有安装到位，设备甚至尚未采购进场，连施工队伍也不辞而别。此外，I公司在签订保证合同之外，于2008年12月23日就 并制作了紧急工作计划书。2009年3月11日，被告与原告的项目部经理、高雅公司和劳务承包人等人员就E大厦工程又召开了会议并形成会议纪要。明确原告对E ...
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