可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的 、法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定，商业秘密中之技术信息， ...
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制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行 ，应按损失程度承担赔偿责任。（八）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度 ...
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违反其与中贝公司关于保密义务的约定，构成对贝卡尔特公司、中贝公司商业秘密的侵犯，请求判决薛金祥、张德刚立即停止披露贝卡尔特公司、 向中贝公司收取的技术许可费记录；11、中贝公司与张德刚签订的劳动合同；12、Rene Branders、Enrico Depaoli的证言及附件。证据1用于证明贝卡尔特公司 ...
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乙方同深圳巨潮证券电脑信息有限公司、上海证券信息交易所签订了证券交易信息的经营合同。一九九五年八月十六日，原告阳光公司(作为乙方)与被告霸才公司(作为甲方)签订了 信息，具备商业秘密的构成要件，应受反不正当竞争法保护。三、原告阳光公司与被告霸才公司订立的关于使用《SIC实时金融》数据分析格式的合同，系 ...
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改进而形成的，其生产技术尚未达到商业秘密构成要件的要求，不能纳入《中华人民共和国反不正当竞争法》保护的技术秘密的范畴。另一方面龙方彦多年从事 使用说明书、设计计算说明书调试大纲等)。1999年12月31日，安可信公司按照合同的约定将控制模块板(型号为JB-MK-HX2142)4只、信号模块空箱2只、 ...
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劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应如实告知。妇女、残疾人的劳动权利受法律保护。用人单位在招用劳动者时不得歧视。第九条 用人单位自招用劳动者用工之日 应说明理由。第十三条 劳动者从事涉及商业秘密(包括技术秘密，下同)工作的，劳动合同双方可在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可 ...
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合同。第九条用人单位应当能够支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，并能够独立承担相应的民事责任。劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件 ）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事 ...
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在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者，在终止或者解除劳动合同后一定期限内的竞业限制作出特别约定。竞业 确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十五条（劳动合同违反法定劳动标准的劳动者权益保护）劳动合同的部分内容违反法定劳动标准的，用人单位应当从合同履行 ...
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，力图通过行政、司法、立法多种手段实现消费者与经营者之间的信息均衡，从而保护消费者利益。消费者与经营者之间的信息均衡有着复杂的发展过程。在自由资本主义阶段 对于具体合同的明确规定知道其应当且必须了解的信息，同时还可以直接请求经营者告知其希望了解的其他信息。只要请求告知的内容没有侵害经营者的商业秘密、 ...
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签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》 法规提起诉讼。(三)依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答(试行)》之规定，商业秘密中之技术信息，包括 ...
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