意见》中，虽然有实行劳动合同制后，退休年龄按照现干部（技术）岗位或工人岗位国家规定执行的规定，但原告不能提供国家作出的相应何种岗位属于干部或工人岗位的规定 河南省劳动和社会保障厅豫劳社函[2000]9号《关于女职工退休年龄问题的答复》中规定，在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、 ...
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办法》以及河南省劳动和社会保障厅《关于女职工退休年龄问题的答复》，男职工退休年龄为55周岁，女职工退休年龄为50周岁，故退休是法定丧夫劳动能力的条件， 有限公司南充市高坪支公司参加了交强险和第三者责任商业险，依照交通安全法第七十六条的规定，被告保险公司应在交强险和第三者商业险限额内予以赔偿，以冲抵被告 ...
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超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告王村秀，可以认定其已经丧失劳动能力又无其他生活 、第一百三十四条第一款第（七）项，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第十八条、 ...
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受害者的合法权益，而且与我国相关法律的立法本意也是相违背的。2、根据我国法律关于职工退休年龄的规定，城镇女职工的退休年龄是55周岁，而本案死者陶某 法院起诉时已经59周岁，显然已经达到退休年龄，加上其身体常年不好，也没有其它生活来源，所以其已经没有劳动能力。3、我国不是判例法国家，而且每个案件的特殊性 ...
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超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告谢玉莲，可以认定其已经丧失劳动能力又无其他 条、第一百三十四条第一款第（七）项，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第十八条、 ...
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；退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办机构 人员的所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十四条 根据国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费不计征税、费；基本养老保险 ...
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号《关于贯彻劳动和社会保障部〈关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知〉的通知》规定，企业女职工退休年龄是：女干部及在干部管理（技术） 岁退休的待遇。上诉人认为其工资表中记载享受“九岗”工资待遇，根据烟草系统文件规定即为管理岗位。本院经查阅苏烟专劳字（1999）第279号、徐烟专字 ...
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省劳动保障行政主管部门审批。按国家有关规定提前退休的从业人员退休，由省劳动保障行政主管部门审批。第二十三条从事生产岗位的女职工退休年龄为50周岁，从事管理或 人员的所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十一条根据国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费不计征税、费；基本养老 ...
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退休年龄。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅涵【2001】125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家 年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故劳动法意义上的 ...
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施行的《劳动法》，还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关规定，国发（1978）104号文件是国务院报经全国 下发的人法发（1991）5号文件《关于印发＜全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定＞的通知》，证明国家对聘用干部的相关规定；10、商劳人干（1992） ...
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