待遇，天源公司应按国务院《工伤保险条例》有关工伤保险待遇标准，赔偿陈永福的损失如下：一、停工留薪期工资。国务院《工伤保险条例》第三十一条 诉称，一审法院判决认定事实错误，陈永福身体已完全康复不存在伤残，判决一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10780.32元缺乏事实和法律依据，请求二审撤销原判决第三 ...
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月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职，月工资3000元∕月，3000元∕月11月以上 工伤认定程序，那么这种情况下的私了协议是有效的。但是，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前 ...
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银行股份有限公司益阳分行之间的劳动关系自2007年12月1日起终止。欧斌就工伤赔偿向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，益劳仲案字(2009)第28号仲裁裁决书 工作的，由用人单位应按月发给伤残津贴，五级伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴 ...
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向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉 ，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。另查明，郴州市2010年度全市 ...
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随工资增长幅度的变化而变化,自2014年起,以后的工伤津贴按统计局数据以和田地区建筑业当年的标准计发。这样算下来,周福可获得近500万元的赔偿,这些 先生找到了蒲江县法律援助中心,在法律援助下,公司最终答应向他支付一次性工伤保险长期待遇等赔偿金共计60万元。 □说法劳动者维权意识需进一步提高 周福在等 ...
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《工伤保险条例》取消了禁止双重获赔的规定，故申请人主张工伤赔偿不违反现行规定。 焦点2：工资证明能否作为劳动报酬履行依据 洪桂彬：申请人与被申请人双方未 依据是劳动合同。没有劳动合同，根据《劳动合同法》规定，可以参考同岗位薪酬标准予以确定。 申请人的岗位为水泥安装工，每月报酬按公司规定仅1500元，不 ...
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亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级伤残人员，伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。 2003年12月31日前领取生活护理费的工残人员经 中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付 ...
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的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定 因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 第六十六 ...
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受伤期间，鼓楼医院支付王某每月工资500元至2008年12月，并预支医疗费19000元。2010年7月，原告王某曾因工伤待遇等争议提起劳动仲裁， 支持235.5元。原告主张的残疾生活补助费43071元 ，结合三级戊等医疗事故的赔偿标准，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的精神损害抚慰金43071元， ...
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深圳市交通事故工伤及非工伤赔偿项目表 类别 项目 计算标准及支付比例 支付方式及期限 支付人 备注 工伤 工资 本人工资100% 按月支付至伤残等级评定 单位 1、一般不 十年，户口从单位所在地迁往原籍的，每半年发放一次。伤残津贴不低于当地最低工资标准(国35条、省26条、省27条、省28条) 本人 ...
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