赔偿费用。原告的工资为800元，低于佛山市职工平均工资的60%即882元，故原告的工伤待遇个人工资应以882元为准，但工伤留薪期间工资应以实际月工资800元计算，故原告的工伤停工留薪期工资为3200元(800元×4个月)。原告因工受伤六级伤残，故依法享受一次性伤残补助金12348 ...
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，医疗终结期为3个月。被告先行支付了评定伤残的门诊检查费用87元。因原告未支付被告相关工伤补偿待遇，被告向劳动部门提出劳动仲裁，要求由原告支付被告一次性 主张，因该款原告已在被告2006年6月至9月的工资中分别作了扣除。原告的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。但原审 工伤保险，而该厂现已被注销，故被上诉人付土金依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人林文顺负责支付。至于被上诉人付土金其后出现的精神不正常 ...
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仲裁要求确认工伤待遇，劳动争议仲裁委员会于2004年8月13日作出仲裁裁决，裁决嘉利公司向付开飞支付住院治疗期间的伙食费680元、工伤期间的工资3589元、 吩咐故意不作康复活动，请上诉人提出证据。三、上诉人要求被上诉人重新作伤残等级鉴定，被上诉人不同意，因为被上诉人已经过两次评残。原审判决正确，请求 ...
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、误工费外，被告还应承担赔偿原告伤残生活补助费用20年和住院期间的伙食补助费、护理费、伤残鉴定费的责任。原告主张其应享有工伤保险待遇，由于其具有双重劳动关系， 上诉请求。经审理查明：原审认定的关于上诉人黄仕想与被上诉人海南大广坝实业总公司签订劳动合同、工资报酬、上诉人在履行职务过程中被电触伤、伤残等级 ...
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日，章丘市劳动和社会保障局认定原告之伤为工伤。6、原告被辞退后，在找被告处理未果的情况下，先后多次找有关部门上访，要求处理其伤残待遇。2003年 该委以原告申请已超时效为由不予受理，致原告诉来本院。7、原告在埠村煤矿工作期间，曾用名许军，其工资收入不固定。1996年度，济南市职工年度平均工资为7031 ...
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×8个月=7056元和一次性工伤医疗补助金882元/月×2个月=1764元。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 月1日，区社会保障局也已向被上诉人支付了一次性伤残补助金7056元，工伤期间上诉人也向被上诉人支付了工资。到目前为止，被上诉人仍留职在上诉人公司，截止 ...
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顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求佛山市顺德区科际电子有限公司支付各项工伤补助费用。仲裁委受理后，于2005年12月6日作出顺劳仲案字( 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤医疗期间工资。因被告发生 ...
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第二十四条规定，应根据我市职工月平均工资和生活费用变化对工伤职工定期待遇进行调整。因我市2006年度职工月平均工资已由2005年度的1881元增长到2129元， 伤亡、并在2007年7月1日至2008年6月30日期间鉴定为一至四级伤残等级的，计发其伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的，按规定计发待遇 ...
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五)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(六)因公出差期间，发生非本人主要责任的道路交通事故、遭受不可抗力的意外事故造成伤害的，因公出 企业按月发给相当于本人当年月平均工资和补贴的工伤津贴。工伤医疗期满评定伤残等级后停发工伤津贴，享受本办法规定的伤残待遇。(四)医疗期内，企业不得与工伤 ...
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