，因无事实依据，亦不支持。故原告起诉已超过仲裁时效，不予支持。原告申请劳动能力鉴定，因原告不构成工伤，且无证据证明其糖尿病系职业病，故对其劳动能力鉴定 日，本案不超仲裁时效。劳动者患病在法定医疗期内是不准解除劳动合同的，关于审请劳动能力鉴定是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第六条，因上诉人 ...
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律师李书华律师转载自网络，咨询电话：13904755545 GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 a）一级1）极重度智能损伤；2） 级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90 ...
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人力资源和社会保障局于2010年12月17日认定为工伤，2011年12月25日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工伤残等级为陆级”。 以上这些，是申请 工资表等说明了小吴这个“临时工”的工资只是每天30元的主张，遭到了胡律师的有力驳斥，并提出按照有关规定，应当按照小吴受伤时昆明市2010年度职工月 ...
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的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。8、用人单位 并加盖单位公章。9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。 ...
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，把分局甲级会诊鉴定表给我复印了一份，经查阅后，沈阳分局甲级会诊委员会，沈阳机务段给我按“退职”办理是完全错误决定。 “病伤职工劳动能力登记表”明确鉴定两 （42岁）身体建康什么病也没有，根本就没丧失劳动能力。 一、为什么不按甲级鉴定工伤病名给我办理工伤退休？ 二、1976年我休工伤期间涨工资，为什么 ...
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工资。且根据1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，医疗期满应进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应退出劳动 。吴某某并非在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，本案不适用吴某某所述工伤的规定。吴某某自2008年10月28日回国至2009年6月提起劳动仲裁 ...
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护理依赖 73 部分护理依赖 55 供养亲属 抚恤金 工亡职工配偶 73 工亡职工其他供养亲属 55 注：1、表中伤残一级至四级为职工因工致残被市劳动能力鉴 定委员会鉴定的丧失劳动能力的等级； 2、表中护理依赖等级为职工因工致残被市劳动能力鉴定委员会评定的护理依赖程度...
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聚龙医院治疗的医药费已由原告温永宁全部支付。2004年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的损伤为八级伤残。庭审时，温永宁陈述其于2004年2 权利。原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被告作为原告的职工，其因工受伤致残，依法应享受工伤保险待遇。原告认为被告是自伤， ...
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的费率及工资总额加权平均后( 计算公式附后)确定，加权平均值界于《企业工伤保险行业差别费率表》相邻的两个费率之间的，按相邻的较高费率核定。公式( 审核可以与参保地分开企业职工发生工伤或确诊为职业病后，在企业《营业执照》注册地办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇审核等手续，属于工伤保险基金支付的工伤 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006 ） 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力 2级； 4）重度运动障碍（非肢体瘫）； 5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者； 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有 ...
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