贡区人民法院提起行政诉讼。 裁判 赣州市章贡区人民法院经审理认为，原告主张：根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的 认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，不予支持。 赣州市章贡区人民法院判决：维持被告赣州市 ...
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的伤情是由佛山市劳动能力鉴定委员会根据国家GB/T16180－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出的鉴定结论，豪达木材加工厂未能提供足以反驳的 证明，然而，该证人的身份不明，且单个证人证言的证明力明显不及工伤认定决定书此一公文书证。由此可见，上诉人豪达木材加工厂否定劳动保障部门作出 ...
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对原告棚子包煤矿及第三人谭明国作出山劳社伤认字(2006)047号工伤认定决定书，该决定书认定2005年9月25日上午11时左右，谭明国在棚子包煤矿矿井下 后，原告作为用人单位应履行举证义务，而在行政程序中未提交第三人不属工伤的有效证据。被告根据申请人提供的证据和自己调取的证据依照法律、法规的规定依法 ...
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昌县劳动争议仲裁委员会以荣劳仲案裁字(2005)第22号仲裁裁决将原告认定为用人单位，由原告一次性支付二被告丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金86396·20元。 起60日内向荣昌县人民政府或市劳动保障行政部门申请行政复议，致使该《工伤认定决定书》生效。2005年8月1日荣昌县劳动争议仲裁委员会依被告毛 ...
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提出申请，并提交以下材料：（一）《劳动能力鉴定表》；（二）《工伤认定决定书》；（三）本人身份证明；（四）与经办机构签订服务协议的工伤协议 机构的检查诊断意见，参考鉴定对象的诊断证明书、病历、医学检查等资料，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（gb/t16180-1996）和《职工非因工伤残或因病丧失 ...
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（以下简称新美公司）不服被告荥阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤行政确认一案，于2011年11月11日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于 以下证据材料：1、郑劳社（复决）字（2011）2号行政复议决定书。2、003号工伤认定决定书。被告市人社局辩称：第三人王成斌在申请工伤认定时向 ...
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（以下简称强力公司）不服被告荥阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤行政确认一案，于2012年3月8日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后， 河南省工伤认定协查调查通知书。8、王智力调查笔录。9、王智力工伤认定决定书复印件。10、送达回执。原告强力公司诉称：2011年3月4日17时许，王智力 ...
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的程序违法。因此，被上诉人所作具体行政行为事实不清、程序违法，一审判决认定事实不清、证据不足，请求依法改判。被上诉人登封市人力资源和社会保障局答 违法和超越职权确认劳动关系的问题。被上诉人提供的通过邮局发送协助调查通知书和工伤认定决定书的两份送达回执，显示收件人为登封市嵩基煤业有限责任公司，签收人均为 ...
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服务所法律工作者。上诉人郑州市吉利钢铁销售有限公司因诉荥阳市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，不服荥阳市人民法院（2011）荥行初字第35号行政判决 ：维持被告荥阳市人力资源和社会保障局作出的豫（荥）工伤认字［2011］053号工伤认定决定书。郑州市吉利钢铁销售有限公司上诉称： 1、上诉人是从事 ...
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和社会保障局作出榕鼓劳险伤（认）字（2010）第014号工伤认定决定书、福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2010）第843号《劳动能力 该赔偿金额，依法应为3200×9个月＝28800元）；原告诉请被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金27428.92元，符合法律规定，本院予以照准；3.根据 ...
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