工伤保险条例》第五条规定，以法院无工伤认定职权为由驳回蒋佐康的诉讼请求不当。工伤认定是程序救济而非实体救济，丧失了程序救济权并非代表丧失了实体救济权。 蒋佐康受伤是事实，但其在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤赔偿为由提起诉讼要求按照工伤待遇支付其相应费用不符合法律法规的规定，原审法院驳回 ...
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工伤死亡待遇标准为120个月的上年度全市职工月平均工资。因双方对工伤赔偿不足部分未达成协议。为此，原告方向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，因 赔偿：4、《逾期未结案件当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告某某室内装饰(上海)有限公司辩称，本案所涉周某洪因工死亡事故发生在武汉 ...
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活动，符合《工伤保险条例》规定的非法用工单位情形，所以仲裁委的裁决有法律依据和证据支持，依法裁决原告承担赔偿责任是正确的。二、仲裁程序合法有效。 不予支持。如果被告另行举证证明确实在被告处工作期间受伤，则可以另行按雇工赔偿向原告主张权利。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对 ...
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）12号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定 县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2008）12号仲裁书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予维持，要求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理查明 ...
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向第三人赵艳飞出的证明相矛盾，答辩人不予采信。二、答辩人作出的工伤认定程序合法，适用法律正确。第三人受伤后其父亲赵西志于2008年6月26日向 申请的；认为证据20-23与事实不符，原告之所以这样做是想让赵艳飞得到更多的赔偿。第三人经本院传票传唤无正当理由未到庭质证。本院确认被告提交的证据23-25与 ...
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工伤保险社会统筹有两大好处：一是工伤赔偿是无过错的，只要发生工伤事故，就要无条件地赔偿，而且是全额赔偿；二是工伤保险是属于社会统筹的，不管用人单位有 ，持续、稳定、可靠。正是处于此种考虑，上述司法解释才规定工伤事故一律通过工伤保险程序，不能通过人身损害赔偿之诉解决。此种用意虽好，但因一刀切，未必产生 ...
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材料的调查取证申请，到上诉人委托发放工资的容桂邮政储蓄所调查取证违反法定程序，影响了案件事实的认定，导致作出了不当判决。其次，原审法院认定被上诉人 判决的处理结果，本院予以维持。上诉人要求按照月平均工资978元计算被上诉人的工伤赔偿待遇依据不足，本院不予支持。同时，基于前述原因，上诉人要求被上诉人返还 ...
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加工厂向原审法院提起诉讼，请求：1、判定豪达木材加工厂不需向陈文刚承担工伤赔偿责任，不需支付97881元赔偿金；2、本案诉讼费及仲裁费由陈文刚承担。原审 二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费5元（因本案适用简易程序进行审理，故诉讼费减半收取5元），由豪达木材加工厂承担。上诉人豪达木材 ...
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在“归纳案件争议焦点”、“本院认为”等部分对上诉人的诉讼请求均只字不提。一审判决在程序上显然出现了严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按 无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据，原审判令上诉人在判决发生法律效力之日起十日内 ...
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、自愿的原则下，在司法部门的主持下，上诉人与被上诉人采用书面形式，通过合法的程序而达成的《调解协议书》是双方的意思真实表示，是上诉人对自己权利的一 协商解决。上诉人是完全民事行为能力人，有权就工伤事故是否赔偿及赔偿数额与被上诉人进行协商，本案双方已就工伤赔偿问题达成一致意见，这是当事人意思自治的结果， ...
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