支付，其要求被上诉人热电公司支付，本院不予支持。关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...
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渝劳社办发[2004]210号第二条之规定，由于文某某住院2天，出院医嘱：出院后休息半个月，故大足县XXX厂应支付给文某某停工留薪期工资 ，停工留薪期工资1766元×1个月=1766元，生活津贴1766元/月×70%×3个月=3708.6元，劳动能力鉴定检查费250元。一审法院遂依照《工伤保险条例》（ ...
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7级伤残，现工伤认定和伤残鉴定结论均已产生法律效力。2010年漯河市职工平均工资为21108元，月份平均工资为1759元。本案经仲裁庭审理后裁决一、被 的农民工的退休年龄，且根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）第四条规定：“农村劳动者不适用劳动法 ...
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4月至8月的另一倍惩罚性工资12800元（3200元×4个月）；2.根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 天）。至于被告在申请仲裁裁决时要求的用人单位应为其办理社保手续及缴纳社保费问题，因办理社保手续及缴纳社保费不是法院审理劳动争议案件的受案范畴，本案不予处理 ...
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农民工，与伤残津贴不能共存）：本人工资×280个月《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》四、因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险 薪期合并计算，但最长不超过24个月。③第十三条工伤职工在停工留薪期满后进行工伤康复的，工伤康复期最长不超过12个月 十二、劳动能力伤残鉴定费 ...
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农民工，与伤残津贴不能共存）：本人工资×250个月《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》四、因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险 薪期合并计算，但最长不超过24个月。③第十三条工伤职工在停工留薪期满后进行工伤康复的，工伤康复期最长不超过12个月 十二、劳动能力伤残鉴定费 ...
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农民工，与伤残津贴不能共存）：本人工资×220个月《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》四、因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险 薪期合并计算，但最长不超过24个月。③第十三条工伤职工在停工留薪期满后进行工伤康复的，工伤康复期最长不超过12个月 十二、劳动能力伤残鉴定费 ...
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。 侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外 个人财产。第七十一条 当事人双方自愿达成离婚协议并领取离婚证后，一方就财产分割问题反悔，向人民法院提起诉讼要求重新分割财产的，人民法院应予受理。受理 ...
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。结合２００５年，原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员 的一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；新《条例》规定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。特别 ...
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。结合２００５年，原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员 的一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；新《条例》规定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。特别 ...
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