仲裁，在未申请仲裁前曾多次向两被告追索所欠薪金，但两被告以各种理由推延不支付。原告认为与被告2005年、2009年签订的劳动合同没有具体约定 负连带责任。为维护合法权益不受侵害请求法院：判决被告向原告支付拖欠的工资及补贴共178543.08元；支付超额提成奖65043.91元；已报账未支付26397元 ...
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考上市卫生系统单位，步骤到政审时需要提档，原医院不愿意放人以各种理由不放档案，并拿出若干条医院规定（见下面）索要16万多 减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66 ...
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2010年10月12日到被告马秀娟、马春英开办的岳阳楼酒店上班，约定每月工资2300元，第一个月工资全额支付，第二个月工资先付1000元，还剩1300元至今未付，我多次电话及上门索要，被告均以各种理由拒不支付，请求依法判令被告立即偿还所欠工资1300元及误工费1000元。原告为支持其主张，向本院 ...
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大量的资金周转。他每次让我去与朋友借钱周转，我都有让他回去问他母亲的厂借。他就以各种理由说借不了。2012年过完年后，他都是以需要资金周转为由，让 他口中所说的生意，我已经为他向外人及亲戚借的钱超过150万。我自已的商品房，我从2012年4月份的工资，都在为他的钱而埋单。每月1万元的工资都要还款给老细 ...
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因为女性生理方面的特殊情况和法律的特别关照，而在招聘工作人员的时候可能会以各种理由拒绝招录女性。这两个例子使我们看到了法律出于善意却对其意欲保护的 可以随时撤换被选举者。第二对所有的公务员不论职位的高低，都给付与其他工人同样的工资。{16}12如此，为克服和减损选出的人的异化：首先，在选举权力代表时 ...
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主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日-23日我去要工资，人事主管和财务以各种理由不发工资给我，不是人不在，就是要写收条 找 写收条。 这个收条也非常奇怪，我没收到钱，还要公司部门主管，人事主管和总经理签字才能领取工资。 我还发现全公司里没有一个人拿到了劳动合同的，我也同样是，人事主管给 ...
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协同促进诉讼。若当事人在诉讼中故意拖延诉讼的进行，如无正当理由拒不到庭、以各种理由推迟诉讼进行的时间甚至出走逃避诉讼；多次申请法官回避； 特殊情况对其进行优先审理。2010 年 12 月，河南省襄城县法院系统开辟拖欠农民工工资案件受理绿色通道，集中时间优先审理，并快速执行（注：资料来源于 2010 年 ...
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到被告厂里上班，前几个月工资支付正常，到2008年10月开始被告以各种理由不支付原告工资直到2009年11月，共欠原告劳动报酬陆仟元整，直到2010年 此质量事故发生后至今库存10多万的产品在存放，设备无法运行。要求原告赔偿各种损失及费用现还没计算。要求原告支付本案一切诉讼费。在停产期间，原告私自动用 ...
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，故不存在双休日加班。原告已足额支付被告的加班工资。原告屡次要求被告签订劳动合同，被告均以各种理由推脱。2009年7月30日，被告自己提出离职。 原告不支付被告2008年9月29日至2009年7月29日期间的双休日加班工资4,603.63元及25%的补偿金1,150.91元；2、原告不支付被告2008 ...
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三人平均分配，如果工程出现亏损由三人平均分摊，在工程施工期间三人均不发工资。工程于2004年5月份开始施工，2005年底完工，开发方在验收合格后投入使用。 曾多次找被告刘凤岐索要应得工程利润2 010 000元，被告刘凤岐以各种理由拒绝给付，原告为维护自己的合法权益，特诉至人民法院，请求法院依法判令： ...
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