工资等问题要从快处理，依法维护农民工的合法权益。各级司法行政部门应将农民工请求支付劳动报酬案件作为一项法律援助的重要内容，各法律援助机构应当简化手续，及时 支付制度的宣传教育，要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的宣传教育。通过宣传教育，进一步提高用人单位自觉 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， 、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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指令书，超过规定期限后，高某某某仍未支付30名劳动者一个半月的工资。2014年8月14日至15日，高某某某家属将30名劳动者的工资支付完毕。2014 保障监察询问通知书，劳动保障监察限期改正指令书，付家村砖厂劳务承包合同，劳动者工资表及劳动保障监察询问笔录，领条及证明，现场勘验检查笔录及照片，辨认笔录 ...
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上，我主张加班费，证据应由谁提供？根据江苏省工资支付条例第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位 支付记录应当一致。 我是否可以以被告违反了根据江苏省工资支付条例第十条、第十八条的规定要求被告对我加班的事实承担举证责任？超过两年的部份 ...
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的协议。不定时工作制，是现阶段个别企业所实行的一种特殊劳动用工方式。根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》，实行不定时工作制的劳动者，不执行加班加点 于1994年发布《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于未经劳动行政部门审批的企业，不得实行综合工时制。也就是说，不定时工作制 ...
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浙江省工资支付条例 第三十六条修改为：“企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低 劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者延长工作时间的工资的； （三）低于当地最低工资 ...
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的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产 受聘担任一家公司新建项目的技术顾问，上半年参加了该项目的前期筹备工作，也按时领到工资，下半年由于资金原因项目未上马，下半年在公司但没有安排工作内容，对方是否该给 ...
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办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此针对劳动合同到期的赔偿问题分析如下： 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 ...
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的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动 元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条 ...
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晓松 2013-01-30 针对恶意欠薪问题，最高人民法院近期发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，引起社会广泛关注。司法解释出台的 职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关材料的，以其他方法逃避支付劳动报酬等，都属转移财产、逃匿的具体违法情形。三是规定了简便易行的 ...
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