注册申请材料，按专业职责分工，由省相关职能部门在注册申请材料签署意见后提交广东省建设执业资格注册中心初审，最后按程序报国家建设部会有关部门审批。三、自2005年 与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)逾期初始注册的，应提供达到继续教育要求的证明材料。第十二条注册工程师每一注册期为3年，注册期满需 ...
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1）条国务院部委规章（1）条第二条本规定适用于广东省境内的所有企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户（以上统称单位）及其所属全部职工。第三条各级政府劳动 因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇：（一）职工因工负伤医疗终结 ...
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27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉名幸电子[广州南沙 诉讼》，山东人民出版社2011年版，第267－275页，第385－392页。 [12]在杨世建诉中华人民共和国人事部拒绝35周岁以上公民公务员报名考试案中， ...
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法规，其位阶低于全国人大常委会1994年7月5日颁布的《劳动法》，《劳动法》禁止安排怀孕七个月以上的女职工从事夜班劳动，任何单位不得再根据《女职工 合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省劳动合同条例》第三十五条的规定是劳动合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期情形消失：《浙江省宁波市劳动合同 ...
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两倍以上，相差悬殊。而在工伤赔偿中，则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也 工伤赔偿纠纷 26、2009年度广东省中山市工伤伤残6级赔偿标准？ 27、2009年度北京市工伤赔偿标准？ 28、北京市2009年国家工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？ 29、 ...
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、质量极高而被人忽视的《广东省工资支付条例》（2005年5月1日起施行） 该法第八条规定，用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资 的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位 ...
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：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生 ，上诉人盛安轩按摩院在诉讼期间请求确认被上诉人袁凯霞擅自离职及单方违约解除劳动合同，并要求被上诉人袁凯霞向其支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动 ...
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人是龚湛祥。另查，何凤莲受伤前在交通事故发生地已连续居住达一年以上。2007年11月12日，何凤莲、黄玉芬不服上述判决，向原审法院提起诉讼，请求判 何凤莲的误工费合理有据，本院予以维持。阳光财保广东省分公司以何凤莲未提交劳动合同、工资表等证明为由，主张何凤莲的误工费应以农村居民收入标准计算，缺乏理据， ...
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开、麦明德、谢松带、麦彩霞、麦彩君、麦彩虹因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第1606号民事判决，向本院 故对原告工伤认定申请不予受理。2007年5月18日佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为麦然开与禅丰公司的劳动关系争议主体不适格，不属劳动 ...
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时通织造厂按照《广东省工资支付条例》第八条的规定，向吕伟强支付尚欠的工资3129元。 原审法院审理认为：本案争议的焦点为双方之间的关系是劳动合同关系还是承揽 关系的事实。其次，时通织造厂在一审中确认吕伟强在2005年6月底即已完成二十台机器的维修，其余八台因为没有维修价值而时通织造厂同意不再进行维修， ...
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