员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁 、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第03225号民事判决。二、被上诉人顺德市裕丰贸易有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人何德强支付 ...
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6月13日双方补签《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止；原告工种为检测员；工资为计时工资，月工资为 向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9月30日原告产下一女。原告共支付孕期及生育医疗费共计6847.50元。原告哺乳期到2002年9月29日止。12月 ...
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仪、柳姚梅的生活福利待遇由承包人负责。二份承包合同并未明确由裕丰公司支付工资给潘勇，合同期届满后双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是基于 保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的 ...
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住院医疗保险费由裕丰公司统一办理，费用由赵汝标负担。但并未明确由裕丰公司支付工资给赵汝标，合同期满后，双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立 保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的 ...
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统筹费等），苏丽仪的生活费由承包人负责。二份承包合同并未明确由裕丰公司支付工资给苏丽仪，合同期届满后双方并未再签合同。 原审判决认为：劳动关系建立是 保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的 ...
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，被告亦表示是由向映兰替其领取的，因此，原告称宋连清10月份工资至今未支付一说不实。而原告未提供宋连清在2004年11月份在合同期间的工资 线工艺厂的事实劳动关系存续期间非因工死亡，参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条之规定，其用人单位应发给 ...
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其招录的劳动者受伤后却一而再再而三的逃避责任，理应受到法律的严惩。5、广东省劳动争议仲裁委员会在2004年发布的《关于受理非法用工单位与伤亡人员劳动争议案件 申请人要求被申请人支付申请人一次性赔偿金63752元合法有据。2、关于停工留薪工资，鉴定结论明确了停工留薪期为三个月，按照《工伤保险条例》的规定 ...
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。被告：唐某，女，汉族，1959年12月22日出生。住所地：广东省珠海市香洲区拱北粤华路xxx号。公民身份号码：4301xxxxxxxxx。委托代理人：邓 的更名；医疗场地、众多医疗设备仪器、办公设备的清点交接；门诊员工劳动关系管理（招聘、解聘、工资发放等）；医疗卫生部门的年检、监管……。上述方面均可 ...
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》第八十三条 规定向劳动者支付赔偿金，无需再行支付超过法定试用期间的工资差额。 30、劳动合同试用期间，用人单位已在招聘员工时明确告知录用条件，且有 依照《广东省失业保险条例》第四十一条 的规定，用人单位应按劳动者应当享受但未能享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 六、工资问题 ...
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部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付加班工资。 4、有效减少工伤待遇争议的 地保障了劳动者权益，也是极大的减轻了企业的负担。按照国务院《工伤保险条例》规定，企业买了保险的工伤，所发生的医疗费的70%、一次性伤残补偿金、 ...
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