都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务 的一定比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务 的一定比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动 法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务 的一定 比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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，都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务 的一定比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按 的一定比例（20%）。「4」 5） 同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要 ...
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日，原告带领的施工队因故停工，撤出被告工地。双方因工程质量及工程款支付问题发生纠纷，原告带领工人到郑州市郑东新区劳动保障监察大队反映被告拖欠工资的问题。在郑州市郑东新区劳动保障监察大队处理工资争议期间，原、被告认可了原告实际浇筑砼的建筑面积为39220.49平方米。截止2008年8 ...
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年8月8日向新郑市人民法院提起诉讼，请求：判令被告履行建房合同，支付拖欠工资6000元及诉讼费用。新郑市人民法院于2008年12月17日作出(2008)新民初字第 离开被告李百超的建房工地，并向法院起诉要求被告支付拖欠的工资6000元。另查明，原告赵长记给被告李百超施工的建筑面积为200平方米左右， ...
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事务所律师。委托代理人杨晓武，常州求实律师事务所律师。被告金坛市唐王水利建筑工程公司(以下简称唐水公司)，住所地江苏省金坛市唐王镇。法定代表人宋根 款应由四被告各赔偿1000元。原告主张被告应赔偿违反经济合同的损失及拖欠工资的罚金共计831600元，无事实和法律依据；原告请求被告给付借款利息10000 ...
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等部门参加的联合清欠机制，重要节日和关键时段坚持集中办公，对群众投诉的拖欠工资问题快速反应、及时处理，预防不稳定因素的发生。八是严格执行维护农民工 影响评价的企业，工商行政主管部门不予注册核发工商执照、建设行政主管部门不予核发建筑许可。七是实施环保目标管理责任考核制度。建立和完善环境保护的长效机制， ...
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根据疫情情况，审理期限相应顺延。?2、各级建设行政管理部门负责全市各建筑工地成建制的建筑施工队伍民工“非典”防控工作的领导、协调和监管，依法处理违规 工资标准；劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付生活费。严禁拖欠或克扣民工工资。?4、严格执行国家工时规定，每日工作时间不得超过8小时，每周 ...
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