另外，本案的诉讼费用也应由保险公司在保额内承担；第四，本案肇事车辆的实际支配人是韦兴春，但是韦兴春不是我公司的职员，而且事发时不是履行职务 ，工作内容为报纸投送等业务。原告王芸在南宁市X电器商行工作，2010年7月至11月期间月平均工资3241.8元。本院认为，一、关于本案责任承担问题。本案交通事故的 ...
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。原告山盟公司起诉称：2009年5月15日，我公司与阳光瑞泽公司签订了一份《技术培训服务协议》，约定我公司就景区电子导览数据加工处理及分析技术对阳光 和不同分辨率的数据实例来演示技术方法，学员在培训期间以实例操作练习，培训结业后，学员应能独立进行电子地图数据的处理分析工作。三、培训时间、地点：均由甲方 ...
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你好，我是西安一家合资企业的员工，2013年5月至9月因上海公司缺人，被借调到上海公司支援工作，在上海工作的四个月期间一直未中断西安的工作， 、社保继续先由乙方（西安公司）支付。丙方在甲方（上海公司）工作期间的薪酬福利、社保费用由甲方向乙方以服务费的形式支付，在服务期末支付一次。 附：西安公司（合资 ...
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建井三处财务科科长邓**（另案处理）的照顾，每逢春节、中秋节及邓**生病期间先后向邓**行贿19000元。以上指控事实，公诉机关向法庭提供的有被告人任舰军、 、劳务派遣合同的续签审核，都需要朱**去处理，平时工作他也给我公司很大的照顾。因为邓**是财务科长，在结算劳务费建井三处资金紧张的情况下优先给我 ...
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为由向被告提出辞职。2011年2月15日原告离职并办理交接手续。原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。庭审中，原被告一致确认原告在 裁决向本院起诉。上述事实，有双方当事人提交工商登记材料、仲裁裁决书、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞职信、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审 ...
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我公司一直要求双方签订书面劳动合同，甚至在被告长时间不上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍 不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资56 000元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金17 600元；5、被告向原告支付经济补偿金19 ...
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我公司一直要求双方签订书面劳动合同，甚至在被告长时间不上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍 不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资87 500元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金27 500元；5、被告向原告支付经济补偿金30 ...
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我公司一直要求双方签订书面劳动合同，甚至在被告长时间不上班的情况下，我公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同，欢迎原告继续为公司工作。直至目前，公司仍 不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资78 680元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金24 728元；5、被告向原告支付经济补偿金26 ...
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之事，我只是听说过，具体情况我不清楚，我一没有参与过此事，也没有在合同上加盖公章，因此，我公司既不享受权利，也不承担义务，他只是挂了个超人 日出具《司法鉴定咨询意见书》，认定1000吨岳阳楼牌鲜啤销售经营利润为1909970元。一审期间，喻雄因要求延期举证未获准许，遂于2009年5月5日主动撤回起诉， ...
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3）原告于2010年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4）原告单位门诊部于2010年10月21日向被告 ：被告张璐于2005年2月21日到原告机械公司门诊部从事护理工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间，原告机械公司未按照鹤壁市最低标准向被告刘林支付工资。 ...
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