由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章合同的续订、变更、解除和终止第十三条用人单位因生产、工作需要续订劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知劳动者，经双方协商 所称经济补偿，是指用人单位依据本规定解除劳动合同，应当给予劳动者的补偿。第三十一条用人单位按本规定第十五条、第十七条、第十八条规定解除 ...
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%相等的款项，作为甲方在合作期间对乙方创作支持的补偿。 3.2.7、甲、乙双方同意并确认关于协议作品的著作权以及相关的一切衍生权利的归属问题，以本协议中约定 。 7.1.2、如违约方继续违约或不履行其义务，守约方有权提前中止或解除、终止本协议。 7.2、其他违约责任 7.2.1、甲、乙双方承诺对合作 ...
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用人单位未按约支付经济补偿，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应予支持。双方没有约定补偿标准或约定的补偿标准低于《江苏省劳动合同条例》第十七条 认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，应予支持。 用人单位解除劳动合同本身符合法律规定，仅存在未提前三十日书面通知 ...
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管辖条款或者诉讼前达成的选择管辖的协议。 24．合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的 的申辩进行审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。 316．涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的 ...
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民兴劳务派遣公司签订派遣协议要求委派打字员，慈利县民兴劳务派遣公司将与其签订劳动合同的原告再次派遣至被告处工作直到劳动合同终止。原告对两次实施 医疗费为3405.88元。2007年12月28日原告张某在被告某银行临时工补偿金表上签字，领取2001年5月至2007年11月期间3500元补偿金。2001 ...
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项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。●工作不满一年按一年补偿第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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及文明施工的要求，甲方有权勒令乙方停工整顿直到终止合同，由此造成的一切损失由乙方承担，终止合同后，乙方必须在指定期限内退场。乙方责任：1、必须服从甲方的统一 工程款项；（2）《建设工程施工合同》及其所有补充协议中所约定的人工工资等各项取费与国家政策文件规定的取费标准差价的补偿；（3）签署本协议后乙方将 ...
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每次付款为提前二个月一年一付；合同提前终止或有效期期满时，双方未达成续租协议的，被告应于终止之日或租赁期届满之日迁离租赁物，按时腾空。原告分别于 腾退租赁厂房，而是因为讼争房屋已经开始拆迁，根据相关规定及合同约定，被告也应享有租赁厂房可得的部分拆迁补偿款，然原、被告双方至今未就被告可得拆迁补偿款达成 ...
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商铺，乙方需提前两个月通知甲方。合同期满本合同自行终止或本合同被解除终止，乙方须及时将使用的商铺和设备设施完好完整的交还给甲方。该协议签订后，张 进行了装修，但未提交证据，并且即使其实际投入装修，因双方没有约定，其请求装修补偿亦无法律依据。综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院对张x的上诉 ...
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约定，国家、集体有政策性调整、占地等情况时按国家和集体的政策执行，合同提前终止。尔后，双方均按照合同约定开始实际履行各自义务。后因公司业务发展之需， 9月30日，王某就涉案房屋与拆迁人签订了《集体土地非住宅房屋搬迁补偿协议》。协议中载明：(1)王某在拆迁范围内非住宅房屋占地面积6712.8平方米，房屋 ...
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