的金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦保红因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后 求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于秦保红的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；秦保红在 ...
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金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付卢保水因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后 诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于卢保水的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；卢保水 ...
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金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张振军因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后 求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张振军的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；张振军 ...
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的金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦安辉因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后 求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于秦安辉的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；秦安辉在 ...
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金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付张斌因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日 诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张斌的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；张斌 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付 （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 ...
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出抗辩事由的，人民法院就可以强制执行，这样就部分地解决了调解协议的效力问题。另外，2004年4月最高人民法院、司法部《关于进一步加强人民调解工作切实维护社会 合同法第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，不一定需要事先达成调解协议。（三）申请 ...
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劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 ...
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拖欠劳动者工资、低于最低工资标准支付劳动报酬、安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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