1.周六周日加班费2.高温补助3.粉尘补助4.2005年-2010年没有上保险...
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的标准工资为计发基数。上述标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： 1、劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数 2、劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数； 3、岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常 ...
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在事业单位工作8年，现在单位要辞退。工作时间2006年5月-2014年7月。在2011年到2014年交过两年多五金，中间一直未发过加班费和没有年休假。请问有哪些可以要求赔付的。...
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合同，之后一直续延合同，直到2014年5月12自愿离职，已提前一个月通知雇主。期间有正规的工作签证和居住许可等。因工作特别繁忙，离职时有未休完的年假，和未调休完的加班。 现在的情况是：公司拒付加班工资，说应该调休（根本没有时间调休）；同时，公司仅按正常工资折算未休完的年假。我保存了所有经主管 ...
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在一家工厂做品管，主管调动去别的部门，不愿意去就不让加班，但我还是坚持加班工作，上面说加班之后不会有加班费。要么去其它部门要么就天天八个小时。我该怎么办？...
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了，然后采取报销的形式进行发放，2014年1月之前报销社保，但是2014年2月没有给我报销。并在担任职务期间：2013年12月、2014年1月、2月销售 时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的 ...
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脸部护理要不然她们不能下班然后就去做。在做的过程中美容师还在向我推销产品跟项目我有店犹豫说不要。要做完的时候她们的店长进来说我消费了1588要我拿钱，然后我 钱了，然后就有点威胁的味道了她说我们已经下班了你在拖着是不是要把我们的加班费给付了。我没说话然后她又说你不要等我们经理来了那就不好办了。总共给了 ...
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我在丽水！合同中有不合理条款是否可视为无效合同？ 有多次加班！并没有算加班费我们该怎么办？...
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合同期内，非因乙方本人原因而被用工单位退回甲方的，甲方可在不降低与乙方约定的劳动待遇的前提下重新调整工作，若乙方不同意调整，双方同意解除劳动合同。（劳动待遇约定的只是基本工资，但我现在还有加班费、奖金、生活补助，这些并没有在合同中注明。）那是不是说，只给我发基本工资也体现了待遇不变。...
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