198号仲裁裁决适用法律错误：该裁决书使用的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2005第12号文），仅适用于案件双方未签订劳动合同， 争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告请求依法确认涉案劳动合同为有效合同，该项诉请未经劳动 ...
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出示的证据质证意见为：对证据1、真实性有异议，原告在2008年12月向劳动仲裁部门申请仲裁的，这份签呈是被告2009年1月13日为进行诉讼后补的；2、 为570元，从2008年4月被告为原告调整工资为720元。合同期满后，原、被告虽然未签订劳动合同，但原告仍然在被告处工作，2008年5月底，原告董小 ...
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9月28日前原名称中国工商银行洛阳分行老城支行）任储蓄员，原、被告双方未签订劳动合同。被告参加工作后月工资由260元逐步增长，至1999年4月前， ，本院将原审判决认定的亢兰廷加班工资报酬及延长工作时间经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金的数额予以相应调整。具体如下：1、延长 ...
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签订劳动合同的时间为1999年元月1日，劳动期限至2002年元月1日。劳动合同到期后，楚景龙仍在郑州市电线厂工作，双方未签订劳动合同。2006年3月 合同，理由不充分，证据不足，不予支持。楚景龙增加的诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序，应先向劳动仲裁部门申请仲裁。2002年至2006年4月双方存在劳动关系 ...
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关系(未提前三十日通知姚记友)。姚记友于2004年3月向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决琅日公司支付经济补偿金。该委员会认为琅日公司违反法律规定 姚记友于2002年10月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，应受法律保护。关于姚记友是因严重违反劳动纪律 ...
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关系(未提前三十日通知李润牛)。李润牛于2004年3月向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决琅日公司支付经济补偿金。该委员会认为琅日公司违反法律规定 。李润牛于2003年5月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系，应受法律保护。关于李润牛是因严重违反劳动纪律被 ...
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关系(未提前三十日通知吴金有)。吴金有于2004年3月向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决琅日公司支付经济补偿金。该委员会认为琅日公司违反法律规定 。吴金有于2003年5月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，应受法律保护。关于吴金有是因严重违反劳动纪律 ...
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关系(未提前三十日通知赵惠权)。赵惠权于2004年3月向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决琅日公司支付经济补偿金。该委员会认为琅日公司违反法律规定 。赵惠权于2003年5月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，应受法律保护。关于赵惠权是因严重违反劳动纪律 ...
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劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、被告之间虽然未签订劳动合同，但双方的行为已构成事实劳动关系， 的规定，该规定现今仍就有效；故劳动合同终止后的补偿问题应按照此规定执行。本案中，原、被告之间未签订劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束 ...
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劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、被告之间虽然未签订劳动合同，但双方的行为已构成事实劳动关系， 的规定，该规定现今仍就有效；故劳动合同终止后的补偿问题应按照此规定执行。本案中，原、被告之间未签订劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束 ...
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