工伤保险的，将面临什么风险？14．劳动者同时在两个或两个以上单位工作的，应如何参加工伤保险？15．工伤保险的缴费基数和费率如何确定？16．“工伤保险由 从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担哪些方险？119．不能安排哪些人从事有 ...
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断裂等。2012年6月，韩某经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级， 的一次性支付，其适用的前提都是工伤职工参加了工伤保险。截至目前国家及陕西省并没有针对未参加工伤保险的一次性支付工伤待遇的明确规定。所以，劳动仲裁机构 ...
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境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的 等方面均不同于民事损害赔偿程序。而民事赔偿是直接要求对方承担民事责任，没有工伤赔偿的程序繁琐，只需证明侵权或违约就可以争取相应的民事赔偿。主持人 ...
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，最大可能地保障无恶意的劳动者在劳动中伤亡后能获得救济的权利，所以对于工伤，应尽可能朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解。组织职工到四会摘桔是盈达公司 或间接的因果关系。但被上诉人张某是因参加旅游娱乐活动而受到伤害，理应不能认定为工伤。且该情形认定工伤没有《工伤保险条例》的条款相对应。3.为保护弱势 ...
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适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 违约行为产生的侵权，当事人可以选择，且只能选择其中一种。而对于工伤保险待遇和侵权竞合，法律没有做出明文规定。当事人可以同时选择两种，即要求享受工伤 ...
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号）就有明确的赔偿标准，见诉讼请求赔偿清单。墙煌公司出事前没有为徐兵购买工伤保险，终止劳动关系进行一次性赔偿的协议只能与该公司签。试想，依据《 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 工伤保险赔偿的差额部分，提起侵权行为之诉。但我们应当看到，现行的《工伤保险条例》并没有继续沿用这一模式，这是否是立法上的疏忽呢？笔者认为不是 ...
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崔爱军护理，崔爱军系农民。被告通宇纸业公司没有为原告孔相喜缴纳工伤保险费，为其建立工伤保险关系。原告孔相喜在住院期间，分别于2009年03 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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三级伤残有异议，根据职工劳动能力程度鉴定标准1-4级伤残完全丧失劳动能力，而原告没有完全丧失劳动能力。4、扶劳仲不字（2008）第003号扶沟县劳动争议 ，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。因扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤保险，本院依据被告城关棉花加工厂提供的原告受伤前12个月平均工资，因其提供的 ...
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出台相应的《办法》。因吕士广被诊断为职业病时，早已与用人单位终止了劳动关系，不属于用人单位目前参加工伤保险的职工范畴，吕士广也未取得《工伤认定决定书 工作40年，没有进行过体检，退休时也未体检过”，如果用人单位确实存在未按规定为吕士广进行健康检查，导致吕士广的职业病未能及时诊断并纳入工伤保险管理的情况 ...
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