单位现在称厂子工作忙,但人手不够,强制要求我们每日工作十六个小时,强度强大,已经半个月了,我现在不想在这个单位干了,但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同,当时说不签就不给开工资,现在已经过去两年了,我现在想与这个单位解除劳动合同,不知道是否可以,不知道 ...
//www.110.com/ask/question-75509.html -
了解详情
开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样 企业都是黑心的 节假日 也是轮流上班 公司分文未加 请假一天扣20,现在还要求值轮流值夜班 也是无报酬的 这样公司没法待了 我们应该怎么样维权呢 ...
//www.110.com/ask/question-59593.html -
了解详情
是一名业务员,07年公司与我签订了3年的合同,到现在合同期未满,公司要求员工签字解除劳动合同,(如果签字了,就转为临时工了,公司随时可以解雇 要求员工(业务员)在合同期未满签字,(编内转为编外),签订时间2007.12.-2010.12.签了字也就是临时工了,但是是给安排工作的,假如这样自己不想呆在原 ...
//www.110.com/ask/question-31553.html -
了解详情
一部分人续签合同,并且结清正常上班的所有工资,要我们过年后等通知上班!)不过到现在,公司都没有通知我们以上内容! 现在想请问各位:在小道消息准确的情况下,公司没有提前通知我们解除劳动合同,也不跟我们续签合同,我们是否有权力要求公司补尝?若补尝,怎样来算?...
//www.110.com/ask/question-14343.html -
了解详情
现在分公司合并到集团总公司要求先辞职再签新合同,5年的工龄了,是不是要重新计算工龄,需要注意些什么?...
//www.110.com/ask/question-3072572.html -
了解详情
2011年到重庆一家公司上班至今,一直未签劳动合同,也未购买社保,一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分,在今年9月份,我开始转为公司的兼职,我现在不想在这个公司做了,我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗?谢谢各位律师帮我解答!...
//www.110.com/ask/question-2989326.html -
了解详情
我从2013.3.15开始在一家国企上班,试用期半年,2013.9.15试用期满过后到现在2014.10.24一直未签订合同,但是五险一金一直是按时买了的,现在公司想把我开除,我怎么要求赔偿?是不是能要求11个月的工资补偿和经济补偿金?我该去哪里咨询伙食上告?...
//www.110.com/ask/question-2956099.html -
了解详情
一农民工在已建筑单位工作了5年,没有签过合同交过保险,最近查出有癌症的可能,医院要求立即住院做详细的检查来确诊良性还是恶性,但是公司的意思想让他离职,然后把工资结清给他,请问这位农民工该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2805916.html -
了解详情
应届毕业生,但是可以胜任工作。现正在试用期,已经一月有余,问,现在签外包对个人的福利待遇,转正定级晋升,工龄等等有没较大的影响?多谢您的建议。...
//www.110.com/ask/question-2781715.html -
了解详情
我们属于销售助理,没有业绩标准,在公司干了将近三个月,没签任何合同,现在公司领导想劝我们自动离职,怎么办,可以要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2657091.html -
了解详情