,被告经劳动保障行政部门依法确认为工伤。原告作为用人单位,应当保障工伤职工的合法权益。原告对被告伤残等级提出异议,要求重新鉴定,因未提供相应证据,且无法律依据, 《工伤保险条例》第三十五条,《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十八之规定,判决如下:一、原告陕西浩阳电力机械有限责任公司于本 ...
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工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的,一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资 。十三、驳回(原告)重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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,有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第六十条的规定,判决如下:一、被告上海某装饰板业有限公司于本判决生效之日 ...
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委托代理人史某某,上海建章律师事务所律师。原告某某精密带钢有限公司与被告赵某某工伤保险待遇纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序,由代理审判员庄羽 本院认为,根据劳动法相关规定,劳动者因工致残被鉴定为五级的,经劳动者本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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事务所律师。委托代理人王X,上海X律师事务所律师。原告陶X诉被告上海X有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告陶 日至2009年4月27日期间的停工留薪期工资。本院认为,劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...
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当年12月,被告为原告办理了退工手续。在工伤至退工期间,被告未支付原告工资,也为按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故请求法院判令被告 被告系非正规就业劳动组织,不属于《上海市工伤保险实施办法》规定的用人单位。经查,原告已享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇。现原告要求被告支付2008年6月 ...
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河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条的规定:“五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或 5000元、一次性医疗补助金9521.33元、一次性伤残就业补助金19042.67元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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劳动能力鉴定和停工留薪鉴定,应当向作出鉴定的相关部门申请复议,与本案无关。仲裁以后,用人单位去找伤残鉴定委员会要伤残等级鉴定书和停工留薪 2012年5月7日解除。原告应按照《工伤保险条例》的规定,支付被告一次性伤残补助金43200元,一次性工伤医疗补助金75744元,一次性伤残就业补助金75744元, ...
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劳动关系已解除,不存在再解除原、被告之间劳动关系。某煤矿为原告参加了工伤保险,因被告已向工伤保险基金申报,同意支付原告的包括一次性伤残就业补助金在内的各项 本院认为,原告的受伤性质为工伤。伤残等级被评定为七级,某煤矿被责令于2009年12月31日前关闭,根据劳动合同法第四十四条规定,用人单位被责令关闭 ...
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进行了审理。原告袁XX及其委托代理人王XX,被告重庆市XX集团有限公司的委托代理人彭XX到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。原告袁XX诉称:原告于1976年底 停工留薪待遇,未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定,XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁XX生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条、 ...
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